Iarba nu era mai verde în cealaltă parte a oceanului și se dovedește a fi o imitație plastică ieftină. Companiile nu caută piețe de muncă mai ieftine, deoarece este mai ieftin să investești în robotică chiar acolo unde sunt. Această tendință va lovi spre vest ca o tonă de cărămizi în timp. Citiți întreaga poveste și trageți numerele de deplasare numai pentru China.⁃ Editor TN
În timp ce străbate o fabrică plină de pietre care produce cărucioare și roți pentru copii, Hu Chengpeng spune că găsirea lucrătorilor este prima sa provocare în zilele noastre. Cifra de afaceri de la unitatea din Hanchuan, în provincia Hubei, în China centrală, se ridică la 20%, chiar dacă salariile au crescut cu două cifre pentru cei peste 400 de lucrători ai săi în fiecare an. „Costurile forței de muncă devin prea mari”, a spus el.
Toate acestea explică de ce Hu, 34, îmbrățișează revoluția robotică a Chinei. El a adăugat noi roboți 40, fiecare costând yuani 40,000 ($ 5,850), în acest an pentru a înlocui zeci de lucrători însărcinați cu tăierea modelului din plastic. În cele din urmă, fabrica va folosi un sfert mai puțini de lucrători decât astăzi, fără a fi nevoie să reducă producția anuală, a spus el. De asemenea, Hu a spus că intenționează să oprească mai multă producție de a face componente simple și de a produce cărucioare cu marcă mai mare.
Cu salariile reale mai mult decât dublându-se în ultimul deceniu, producătorii automatizează, investesc în cercetare și dezvoltare și adaugă noi produse cu valoare superioară, conform ultimelor descoperiri ale Anchetei angajatorilor-angajaților din China (CEES), realizate de Wuhan Institutul universitar de strategie de dezvoltare a calității, Academia Chineză de Științe Sociale, Universitatea Stanford și Institutul HKUST pentru Studii de Piață Emergente.
China nu mai este un refugiu al forței de muncă ieftine. Salariile lunare de fabricație au ajuns la 4,126 yuani la sfârșitul 2015, egale cu cele din Brazilia, dar mult mai mari decât Mexic, Thailanda, Malaezia, Vietnam și India.
În același timp, multe firme se bazează pe subvenții guvernamentale, în timp ce abia acum extrag profituri sau chiar pierd bani, potrivit studiului lansat June 20. „Timpul se termină rapid pentru adaptarea producătorilor chinezi”, spune Albert Park, șeful comitetului internațional al sondajului și economist al muncii la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hong Kong.
Studiul a vizat mai mult decât companiile 1,200 și lucrătorii 11,300 din Guangdong, cea mai mare provincie producătoare din China și Hubei, o bază industrială importantă din centrul Chinei. Unele 26 la sută dintre lucrători și-au părăsit locul de muncă anual în Guangdong, iar rata de cifră de afaceri a fost chiar mai mare pentru lucrătorii mai tineri, aproximativ 37 la sută pentru angajații sub 28.
wpDiscuz