UN/WEF solicită un nou contract social global cu „Nimeni în urmă”

În Agenda noastră comună, secretarul general al ONU Antonio Guterres pictează o imagine a unei lumi care se confruntă cu alegerea între colaps și descoperire. Dacă facem o alegere greșită, vom fi loviți de un virus mutant care ne bântuie în mod repetat. Sistemele de sănătate nu vor putea face față presiunii, iar vaccinurile vor fi distribuite inegal. Planeta se va încălzi, ducând la topirea calotelor polare, inundații, secete, cicloane, dispariția speciilor de animale și vieți omenești irosite. Sărăcia va crește, protestele vor fi zdrobite, drepturile omului vor fi neglijate, în timp ce dezvoltarea noilor forme de război va împiedica toate inițiativele de pace.

Dar dacă alegem modelul UN si Forumul Economic Mondial, ni s-a promis Paradisul. O lume mai verde, mai sigură și mai bună, cu un răspuns rapid la criză, inclusiv un sistem de sănătate în care vaccinurile sunt disponibile pentru toți, în care combustibilii fosili sunt eliminați treptat și temperaturile medii globale sunt ținute sub control și în care toată lumea are dreptul la o conexiune digitală pentru a avea acces la o educație de calitate pe tot parcursul vieții.

Raționamentul este similar cu ceea ce Klaus Schwab exprimată în timpul declarației de Marea Resetare:

Avem de ales să rămânem pasivi, ceea ce ar duce la amplificarea multor dintre tendințele pe care le vedem astăzi. Polarizare, naționalism, rasism și, în cele din urmă, creșterea tulburărilor și conflictelor sociale. Dar avem o altă alegere, putem construi un nou contract social, în special integrând următoarea generație, ne putem schimba comportamentul pentru a fi din nou în armonie cu natura și ne putem asigura că tehnologiile celei de-a patra revoluții industriale sunt cele mai bine utilizate pentru a ne oferi vieți mai bune.

Tot ce trebuie să facem este să predăm puterea și viețile noastre ONU și partenerului său WEF și să ne lăsăm să fim integrați sub ochiul vigilent al Zeului Digital. În calitate de apreciat guru al mediului și participant frecvent la WEF Johan rockström de la Institutul Potsdam de Impact Climatic a spus într-un interviu din 2015:

Nu văd altă cale decât că 200 de țări trebuie să renunțe la o parte din puterea lor de decizie unei administrații instituționale planetare. Trebuie să lucrăm cu instituțiile pe care le avem și există o singură instituție globală, ONU.^[1]

Pentru a îndeplini obiectivele Agendei 2030, toată lumea trebuie să fie implicată. În Agenda noastră comună, primul angajamentul (din doisprezece) este Nu lăsa pe nimeni în urmă. Aceasta se referă la a contract social reînnoit între guverne și cetățeni, care, conform ONU, ar trebui să se bazeze pe drepturile omului, inclusiv pe o plasă de siguranță socială cu îngrijire medicală, securitatea veniturilor, locuințe, educație și muncă decentă. Cine poate spune nu la asta?

La o examinare mai atentă, însă, contractul pare să fie în mare parte conectat digital la sistemul de control mondial, să fie instruit cu valori „corecte”, găzduit într-un „oraș inteligent” cu supraveghere omniprezentă și a promis un venit de bază universal (UBI). – if urmați cu ascultare toate ordinele contradictorii de la ONU.

Este un contract social pentru era digitală în care drepturile și obligațiile cetățenilor trebuie adaptate la nevoile actuale, cu învățare pe tot parcursul vieții, o tranziție „echitabilă și incluzivă” către o societate cu emisii zero și o utilizare „responsabilă” a tehnologiei, în care răspândirea de informații „false” sau neplăcute trebuie prevenite.^[2] Cu alte cuvinte, este un contract în care trebuie să accepți orbește ceea ce ți se impune guvernul și în care vei fi exclus de la a participa atât la servicii comunitare, cât și la serviciile financiare dacă refuzi sau ai o altă părere.

Contextul acestui contract poate fi urmărit până în 2011, când Consiliul Consultativ German pentru Schimbarea Globală (WBGU) a lansat raportul Lumea în tranziție – Un contract social pentru durabilitate. Probleme de natură similară au fost discutate anterior la conferință Marea transformare – Schimbările climatice ca schimbare culturală în Essen 2009. Accentul a fost pus pe consilierul Papei Hans Joachim Schellnhuber, apoi șeful Institutul Potsdam de Impact Climatic, și Nebojsa Nakicenovic de la Institutul Internațional de Cercetare IIASA. Raportul a precizat că:

Adunând toate aceste provocări implicate în transformarea care urmează, devine clar că schimbările viitoare depășesc cu mult reformele tehnologice și tehnocratice: afacerile societății trebuie să se întemeieze pe o nouă „bază de afaceri”. Acesta este, de fapt, totul despre un nou contract social global pentru un sistem economic global durabil și cu emisii scăzute de carbon. Se bazează pe conceptul central că indivizii și societățile civile, statele și comunitatea globală a statelor, precum și economia și știința, poartă responsabilitatea comună pentru evitarea schimbărilor climatice periculoase și aversiunea altor amenințări la adresa umanității, ca parte a sistemului Pământului. Contractul social consolidează o cultură a atenției (născută dintr-un simț al responsabilității ecologice), o cultură a participării (ca responsabilitate democratică) și o cultură a obligației față de generațiile viitoare (responsabilitatea viitoare).

Un nou contract social („Noul Pact Social”) între cetățeni, societate și companii a fost, de asemenea, propus în 2014 de Forumul Economic Mondial. Consiliul pentru Valori pentru Agenda Globală după ce a fost inițiat la reuniunea anuală din 2013.^[3] Proiectul, care a fost creat ca răspuns la preocupările tot mai mari cu privire la creșterea inegalității, șomaj, tulburări sociale și guvernanță globală inadecvată, a fost coordonat îndeaproape cu Națiunile Unite. Pactul Global și sponsorizat de banca majoră britanică Barclays. Aceasta a inclus și o colaborare cu comunitățile forumului Tineri lideri globali și Global Shapers.

Pactul s-a bazat pe trei principii de bază: promovarea binelui public, a demnității umane și a gestionării planetei.^[4] S-a concentrat într-o mică măsură pe soluțiile tehnologice (4IR) care au fost introduse în cadrul reuniunii anuale din 2016.^[5] Totuși, acest lucru se va schimba rapid, ceea ce a devenit clar în anii următori. Klaus Schwabcartea lui Modelarea celei de-a patra revoluții industriale din 2018 a subliniat că noua tehnologie trebuie să se raporteze la valori precum dreptatea, demnitatea și binele comun.^[6]

A patra revoluție industrială va fi folosită pentru a crea o societate „mai bună” și „mai corectă”. Johan Rockström a explicat ce a însemnat acest lucru la întâlnirea anuală din 2018:

Rațiunea este simplă: în următoarele trei decenii, a patra revoluție industrială, condusă de inteligența artificială, învățarea automată și internetul obiectelor, va transforma viața tuturor. În acest moment, direcția busolei pentru această transformare este neclară. Trebuie să ne asigurăm că această transformare este către un viitor prosper și rezistent, fără emisii de carbon. (Johan rockström)

În același an, cel Forumul Economic Mondial raportează Identitate într-o lume digitală: un nou capitol în contractul social a fost lansat, în care a fost analizată relația dintre individ și societate într-o lume digitală. S-a ajuns la concluzia că o identitate digitală este o parte centrală a modului în care urmează să fie realizat contractul social.^[7]

„… identitățile digitale pot ajuta la transformarea viitorului pentru miliarde de indivizi din întreaga lume, permițându-le să acceseze noi oportunități economice, politice și sociale, bucurându-se în același timp de siguranță digitală, confidențialitate și alte drepturi ale omului.”

În spatele raportului se aflau companii precum Accenture,  MasterCard,  Viza,  Hyperledger,  AT & T  și Barclays împreună cu, printre altele, Societate Deschisă, Fundația Bill & Melinda Gates,  PNUD,  ID2020 şi UE-commissionen. Câteva dintre acestea au roluri cheie în construirea infrastructurii pentru noul sistem de control digital.

Interpretarea contractului de către Barclay poate fi ilustrată prin faptul că în 2020 au fost expuși să folosească programe spion pentru a monitoriza cât timp petrec angajații lor la birouri și apoi să trimită alerte dacă au luat pauze mai lungi.^[8] Într-o lume digitală, există oportunități grozave de a monitoriza automat toate procesele. Voi reveni la Identitatea Digitală în postările viitoare și la legătura acesteia cu obiectivul ONU numărul 16 privind o identitate legală pentru toți.

Până în 2025, Guterres propune a Summit-ul social mondial unde se va discuta noul contract social.^[9]

O astfel de întâlnire a fost propusă în octombrie 2020 de către Clubul din Madrid/Alianța Mondială de Conducere. Acest think tank, care este format din foști șefi de stat și de guvern și „acţionează pentru a consolida conducerea democratică și capacitatea instituțională de a aborda mai bine provocările globale majore”, condus de fostul președinte al Sloveniei. Danilo Turk. Un diplomat al ONU care a servit ca consilier al fostului secretar general al ONU Kofi Annan și el însuși a candidat pentru postul de secretar general.

Din nou, pandemia este menționată ca eveniment declanșator. După cum este exprimat de Clubul din Madrid:

Pandemia a scos la iveală inegalitățile de bogăție, gen și rasă și va fi provocat prima scădere majoră a indicelui dezvoltării umane în ultimii 30 de ani. Pentru a stimula o redresare globală care să nu lase pe nimeni în urmă, solicităm un al doilea Summit Mondial pentru Dezvoltare Socială.^[10]

Potrivit Clubului din Madrid, pandemia a creat „oportunități” de cooperare internațională care poate atenua efectele și poate produce „o redresare incluzivă”.^[11] Mantra familiară „Build Back Better” răsună în fundal. Destul de potrivit, Türk este membru al Consiliul consultativ la nivel înalt al ONU pentru multilateralismul eficient ceea ce înseamnă o oportunitate de a lua o poziţie pe propria propunere. Acest lucru este valabil și pentru copreședintele comisiei, fostul președinte al Liberiei și membru al Clubului Madrid , Ellen Johnson Sirleaf.

Propunerea, Transformarea multilateralismului pentru justiția socială și incluziunea secolului XXI, a fost, la rândul său, elaborată de un grup de lucru condus de Sarah Burke al think tank-ului social-democrat german Fundația Friedrich Ebert și a venit ca răspuns la impactul pandemiei asupra celor mai slabi din societate.^[12] Grupul de lucru a inclus, alături de reprezentanți din Banca Mondială, Brookings Institution, Organizația Internațională a Muncii, OCDE, economistul indian Jayati Ghosh (Profesor la Universitatea Massachusetts Amherst). Ea este, de asemenea, membru al juriului ONU.

Organizatorul împreună cu Clubul din Madrid era germanul Bertelsmann Stiftung cu Forumul Economic Mondial si UN ca parteneri instituționali. Ca de obicei, trebuie să fim salvați de aceleași forțe care au cauzat prejudiciul. Acest lucru este și mai clar în ceea ce privește următorul obiectiv - Protejați-ne planeta – pe care o voi aborda în următoarea postare.

Referinte

^[1] Bolling, Anders (2015), ”Johan Rockström är miljörörelsens egen Piketty”, artikel i Dagens Nyheter 4 septembrie 2015, https://www.dn.se/nyheter/sverige/johan-rockstrom-ar-miljororelsens-egen-piketty/

^[2] Cramer, Aron (2022), „De ce avem nevoie de un nou contract social pentru secolul 21”, Agenda Davos, Forumul Economic Mondial, https://www.weforum.org/agenda/2022/01/a-new-social-contract-for-21st-century/

^[3] Forumul Economic Mondial (2013), Consiliul pentru Valori pentru Agenda Globală – Un Nou Pact Social, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_Values_2013.pdf

^[4] Forumul Economic Mondial (2015), Setul de instrumente pentru un nou Pact social, Consiliul pentru Valori pentru Agenda Globală, http://anewsocialcovenant.org/static/pdfs/wef-new-social-covenant-toolkit-global.pdf

^[5] Forumul Economic Mondial (2015), Noul Legământ Social, Raportează, https://www3.weforum.org/docs/WEF_GAC_NewSocialCovenant_Report_2014.pdf

^[6] Schwab, Klaus (2018), Modelarea celei de-a patra revoluții industriale, Portofoliu Pinguin

^[7] Forumul Economic Mondial (2018), Identitatea într-o lume digitală - Un nou capitol în contractul social, https://www3.weforum.org/docs/WEF_INSIGHT_REPORT_Digital%20Identity.pdf

^[8] Makortoff, Kayleena (2020), Barclays folosind tacticile „Big Brother” pentru a spiona personalul, spune TUC, artikel i The Guradian 20 februarie 2020, https://www.theguardian.com/business/2020/feb/20/barlays-using-dytopian-big-brother-tactics-to-spy-on-staff-says-tuc

^[9] Summit-ul Mondial pentru Dezvoltare Socială hölls i Köpenhamn 1995.

^[10] Club of Madrid (2021), E timpul pentru un al doilea Summit Mondial pentru Dezvoltare Socială. Să nu lăsăm pe nimeni în urmă după COVID-19, https://www.clubmadrid.org/time-for-a-second-world-summit-for-social-development-lets-leave-no-one-behind-after-covid-19/

^[11] Clubul din Madrid (2020), Transformarea multilateralismului pentru justiția socială și incluziunea secolului XXI. Brief pentru Grupul de Lucru pentru Justiție Socială și Incluziune, http://www.clubmadrid.org/wp-content/uploads/2020/11/Transforming-Multilateralism-for-21st-Century-Social-Justice-and-Inclusion-1.pdf

^[12] Ibid.

Citește povestea completă aici ...