Prințul Michael despre sinuciderea tehnocratică-reglementară din Europa

Motorul economic al Europei se zdrobește, iar ratele reale de creștere se micșorează. Cu câteva excepții, acesta este cazul pe tot bătrânul continent. Europa are toate ingredientele succesului: o populație bine educată, mari instituții științifice și universități și o gamă largă de companii de succes, în special afaceri de familie gestionate de proprietari și campioni ascunși. În ciuda acestui fapt, pierde în competiția globală. Motivele merită investigate.

Un studiu recent publicat de patru institute germane de cercetare economică de top evidențiază zonele problematice. Unul este suprareglementare birocratică.

O analiză reprezentativă a întreprinderilor germane (mari, mijlocii și mici) a arătat că majoritatea respondenților văd mediul de reglementare din ce în ce mai strict ca principala amenințare la adresa succesului și a productivității. Autoritățile naționale și organizatii supranationale elaborează noi reguli și reglementări cu viteza liniilor de asamblare. Este necesară o documentație vastă pentru a dovedi conformitatea, ceea ce consumă resursele companiei mai bine cheltuite pentru munca productivă în producție și servicii, inovare și concurență pe piață. Pe lângă aceste costuri neproductive de conformitate vin și auditurile frecvente limitarea libertății antreprenoriale.

Sistem de raportare monstru

Luați în considerare doar acest exemplu: Standardul european de raportare asupra durabilității (ESRS) este un document colosal care numără 400 de pagini. Conține cerințe foarte detaliate pentru raportarea corporativă cu privire la o serie de probleme sociale, de mediu și de guvernanță, actualizând și consolidând Directiva anterioară de raportare nefinanciară. ESRS a intrat în vigoare în ianuarie 2023, iar acum statele membre au la dispoziție 18 luni pentru a integra noile reguli în legislația lor națională. Primele depuneri vor fi trimise în 2025 din partea companiilor mai mari cu peste 1,000 de angajați și a întreprinderilor active în domeniile pe care ESRS le consideră riscuri de sustenabilitate, cum ar fi lemnul, textilele sau minerit. După 2026, toate întreprinderile cu personal de peste 250 de persoane vor trebui să se conformeze - se estimează că 50,000 de companii din Europa.

Sistemul de raportare se bazează pe 1,444 de puncte de date de-a lungul lanțului de aprovizionare. Pe lângă definirea standardelor de mediu, a drepturilor omului și a muncii, include și probleme neclare, cum ar fi „echilibrul dintre viața profesională și viața privată”. Rapoartele vor trebui să ajungă la Direcția Generală pentru Stabilitate Financiară, Servicii Financiare și Uniunea Piețelor de Capital, unul dintre cele 33 de departamente funcționale ale Comisiei UE. Dar devine mai ciudat.

Legi suprapuse

În februarie 2022, Direcția Generală Justiție și Consumatori a elaborat așa-numita „directivă privind lanțul de aprovizionare”, care va intra în vigoare la sfârșitul acestui an. Directiva respectivă se referă la acțiunile ilegale ale furnizorilor împotriva normelor de mediu și a drepturilor omului; se suprapune cu ESRS, dublând sarcina de raportare pentru companii. Apoi, Direcția Generală Piață Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri își planifică propria directivă în aceleași domenii, cel mai probabil nu foarte diferite de acestea. Și apoi vine taxonomia UE de la direcția de stabilitate financiară, care prescrie dacă întreprinderile acționează ecologic.

Toate cele de mai sus creează un coșmar pentru afaceri. Fiecare activitate, practică de afaceri și regulă de guvernare va trebui să fie documentată într-un mod care să poată fi auditat. Va multiplica munca neproductivă în administrațiile naționale, sectoarele de afaceri și de audit.

Rațiune slabă

Raționamentul care stă la baza acestei cămașe de forță este că investitorii vor citi rapoartele și vor canaliza investițiile într-un mod etic și ecologic. Asta este o iluzie. Acest tip de planificare centrală în stil sovietic, numită în mod ironic reforme de „piață” de către birocrații UE, produce doar risipă: de bani, muncă și materiale. Va crea bule de piață pe de o parte și decalaje de investiții pe de altă parte. Cotidianul național german Lumea, care raportează această problemă, citează Steffen Kampeter, CEO al Confederației Angajatorilor Germani: „afacerile au nevoie de forță de muncă pentru inovare și crearea de valoare, nu pentru birocrație”.

Cu siguranță sunt necesare reguli. Cu toate acestea, suprareglementare și obligații inutile de raportare ar trebui evitată. Vor exista întotdeauna unele practici de afaceri discutabile în lumea reală, dar astfel de măsuri nu le vor opri. Trebuie să revenim la sistemele bazate pe încredere ori de câte ori este posibil.

Piața muncii subminată

O altă problemă sâcâitoare semnalată de institutele economice germane este deficitul de forță de muncă calificată.

Aproape toate întreprinderile din Europa se plâng de lipsa de muncitori calificați. Demografia este o contribuție semnificativă la această problemă, baby boomers ieșindu-se la pensie. Un altul este administrația care sifonează personalul departe de munca productivă din sectorul privat. Birocrația leagă munca în domenii mai puțin eficiente. Cifrele demografice pentru Europa indică faptul că deficitul de forță de muncă se va accentua.

O altă problemă este că tinerii doresc să lucreze doar cu fracțiune de normă – 70 sau 80 la sută din volumul lor obișnuit de muncă – sub pretextul căutării unui „echilibru dintre viața profesională și viața privată”.

În același timp, avem și milioane de șomeri. Legile extrem de stricte ale muncii din Europa fac să fie riscantă angajarea de oameni fără antecedente, deoarece este dificil și costisitor pentru o afacere să se separe de angajații care nu au performanță. Avem paradoxul bunăstării: legile muncii, care ar trebui să protejeze angajații, sunt, de fapt, un obstacol în calea angajării oamenilor.

Calamitate energetică

Raportul german enumeră și prețuri excesive la energie. Europa, în special Germania, suferă a eșuat politica trecută în acest domeniu. În 2011, Germania a renunțat la energia nucleară, făcând mixul său energetic mai scump și mai dependent de gazul ieftin din Rusia. Acest lucru a dus la o mulțime de externalizare a producției către zone cu prețuri scăzute la energie. (Costurile mai mici cu forța de muncă au fost adesea un factor secundar). Și în 2022, în urma sancțiunilor impuse Rusiei, costurile cu energia au explodat, punând constrâns cea mai mare parte a Europei.

Acest lucru a afectat producția locală, punând în pericol industriile intense energetice și a demonstrat limitele globalizării și externalizării producției.

Citește povestea completă aici ...