Nu fericită Ziua Recunoștinței: Biden umple 401(k)-urile Americii cu ESG

Vă rugăm să împărtășiți această poveste!
Administrația Biden a modificat planurile de pensionare ale americanilor 401(k), permițând administratorilor de fonduri „treziți” să sprijine investițiile ESG fără amenințarea răspunderii legale. Acest lucru le permite să pună impactul social și „Marea resetare” deasupra profitului și păstrării capitalului. Pentru mulți, acest lucru va decima randamentul fondurilor de pensii. ⁃ TN Editor

Marti, a finalizat Departamentul Muncii o regula care oferă o acoperire de reglementare pentru sponsorii planurilor de pensionare care doresc să sublinieze factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG) în managementul planului. 

Din 1974, Legea privind securitatea veniturilor din pensie a angajaților (ERISA) a cerut pe bună dreptate ca sponsorii planului să acționeze „exclusiv în interesul” angajaților și beneficiarilor la selectarea și monitorizarea investițiilor și la exprimarea voturilor acționarilor.

Administrația Trump a consolidat acest principiu prin interzicerea planurilor de pensionare să ia în considerare atributele investițiilor care nu sunt semnificative pentru risc sau performanță. DOL-ul lui Trump a interzis în mod explicit utilizarea fondurilor cu principii ESG ca investiție implicită pentru participanții la plan.

Cu mișcarea lui Biden în săptămâna Zilei Recunoștinței, totul este pe fereastră, a înființat zeci de milioane de americani pentru a li se reduce potențialul de pensionare pe măsură ce corporațiile trezite își adună banii în investiții afectate de ESG.

Administrația știe că face ceva ce o mare parte a societății ar considera inacceptabil: În alegerea zilei de marți a Săptămânii Zilei Recunoștinței pentru a publica regula, Casa Albă urmărea în mod clar să reducă la minimum raportarea și conștientizarea publicului.  

În mod orwellian, secretarul Muncii Marty Walsh a emis o declarație declararea că „eliminarea restricțiilor administrației anterioare cu privire la fiduciarii planurilor îi va ajuta pe lucrătorii Americii și pe familiile lor, în timp ce economisesc pentru o pensie sigură”.

Cu toate acestea, prin însăși natura sa, ESG reduce diversificarea prin eliminarea unor ramuri largi din universul investițional. Asta înseamnă să lași bani pe masă. Un plan de 401k gestionat de ESG, de exemplu, ar fi împiedicat probabil angajații să beneficieze de 79% câștig de la începutul anului în Exxon Mobil.

De parcă nu ar fi destul de rău, Regula Biden ESG este, de asemenea, o fișă pentru administratorii de active — cu cheltuielile suportate de angajații care doar încearcă să economisească pentru un viitor confortabil. După cum au scris Kenneth P. Pucker și Andrew King în Harvard Business Review in august:

„Fondurile ESG percep de obicei comisioane cu 40% mai mari decât fondurile tradiționale, făcându-le un răspuns în timp util la comprimarea marjei de gestionare a activelor.”

Dar este mai mult în joc decât dolari și cenți. Aceasta este doar o altă schemă prin care societatea este forțată în adâncul agendei progresiste.

În timp ce căutarea energiei verzi este adesea folosită ca exemplu de principii ESG, nu uitați că acestea includ și împingerea programe de diversitate, echitate și incluziune și sesiuni de formare obligatorii „anti-rasism” care stimulează diviziunile mai degrabă decât să promoveze armonia.

Pentru a aprecia cât de neclară de stânga este mișcarea planului de pensionare a administrației Biden, consideră că introducerea oficială a DOL la noua regulă o justifică spunând că este în concordanță cu...

„Politica Administrației de a ascultă știința; îmbunătățirea sănătății publice și protejarea mediului înconjurător; consolidarea rezistenței la impactul schimbărilor climatice; și prioritizează ambele justiția de mediu si crearea locuri de muncă bine plătite din sindicat necesare pentru atingerea acestor obiective.”

Un lucru este ca un 401k să ofere o opțiune ESG pentru angajații individuali care doresc să-și investească banii în acest fel - sperăm că, după ce au fost avertizați că acest lucru ar putea pune lovitura în cuib lor. Este cu totul altceva să lași sponsorii planului să impună unilateral ESG pe întregul spectru de clase de active  - dar Începem.

Citește povestea completă aici ...

Despre editor

Patrick Wood
Patrick Wood este un lider important și critic în dezvoltarea durabilă, economia ecologică, agenda 21, agenda 2030 și tehnocrația istorică. Este autorul revistei Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) și co-autor al Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) cu regretatul Antony C. Sutton.
Mă abonez
Anunță-mă
oaspete

2 Comentarii
Cele mai vechi
Cele mai noi Cele mai votate
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile

[…] Nu este fericită Ziua Recunoștinței: Biden umple 401(k)-urile Americii cu ESG […]

Laura M.

Avem 401 de trezorerie din SUA, obișnuit să fie în S&P, el a trecut la obligațiuni T cu câțiva ani înainte de a se retrage. Sa pensionat în 2003. Avea, de asemenea, un IRA într-un cont de economii al unei uniuni de credit. 401k a făcut bani în urmă cu câteva decenii. În prezent, oamenii trebuie să-și urmărească investițiile îndeaproape. Oricine este aproape de pensionare trebuie să iasă de pe piață, spun unii că se va prăbuși în 2023.