„No Jab, No Job”, deoarece firmele din Marea Britanie fac vaccinurile obligatorii

Companiile din Marea Britanie au solicitat firmelor de avocatură să elaboreze contracte „fără jab, fără loc de muncă” care ar împiedica angajații potențiali angajați decât dacă au fost vaccinați împotriva coronavirusului chinez.

În timp ce guvernul a susținut public că nu are nicio intenție de a solicita pașapoarte interne de vaccin, miniștrii au admis că întreprinderile private pot prelua mantia impunerii acestuia publicului britanic.

Vorbind la Financial Times, firme de avocatura a spus că au fost deja contactați de companii, inclusiv case de îngrijire și corporații multinaționale, care caută să încheie contracte care ar impune angajaților să fie inoculați împotriva virusului.

Un avocat fără nume a declarat ziarului că astfel de cerințe ar putea fi riscante, deoarece ar putea declanșa reclamații de discriminare din partea persoanelor care refuză să ia vaccinul din motive religioase, a femeilor însărcinate sau a celor care au condiții de sănătate, cum ar fi alergiile, care le împiedică să ia medicamentul. jab.

Avocatul a menționat că în sectoarele în care angajații sunt înconjurați de persoane cu risc, cum ar fi casele de îngrijire, așa-numitele contracte „fără jab, fără loc de muncă” pot fi în cele din urmă apărabile.

Unele firme de avocatură contactate au susținut că și companiile au început să se întrebe despre cum să solicite ca cei deja angajați să primească vaccinul.

Cu toate acestea, companiile care doresc să schimbe contractele persoanelor deja angajate ar trebui să obțină consimțământul lucrătorului, a avertizat un partener al firmei de avocatură Lewis Silkin, James Davies.

Confederația industriei britanice (CBI) a declarat că nu există nicio justificare pentru întreprinderi să solicite vaccinuri pentru angajați, spunând că testarea în masă ar fi o opțiune preferabilă.

Directorul executiv al firmei de resurse umane CIPD, Peter Cheese, a declarat: „Guvernul britanic nu a făcut vaccinul obligatoriu, deci nici angajatorii nu pot face acest lucru”.

Domnul Cheese a adăugat: „Nici nu ar trebui să restricționeze persoanele care intră la locul de muncă în funcție de dacă au avut vaccinul”.

Marți, ministrul britanic al vaccinurilor Nadhim Zahawi a declarat: „Depinde de întreprinderi ceea ce fac, dar nu avem încă dovezi ale efectului vaccinurilor asupra transmiterii”.

Zahawi spusese anterior că o astfel de schemă ar fi greșită și discriminatorii.

Duminică, secretarul de externe Dominic Raab a spus că guvernul are în vedere utilizarea pașapoartelor de vaccin la nivel intern în supermarketuri.

În ianuarie, fondatorul anti-Brexit al Pimlico Plumbers a anunțat că va cere angajaților săi să fie vaccinați, pronunțând cu îndrăzneală „fără vaccin, fără slujbă".

Charlie Mullins a spus că va face „standard” în contractele de muncă că „vi se cere să aveți un vaccin”, spunând: „Nu vom angaja oameni în viitor decât dacă au vaccin”.

Citește povestea completă aici ...