Automatizarea mașinilor duce la scăderea valorii muncii umane și oamenii nu pot să „concureze” ieșirea din ea. Muncitorii mai puțin calificați simt mai întâi durerea, deoarece slujbele lor sunt automatizate cel mai ușor.
Candidatul la funcția de președinte și tehnocrat Andrew Yang este singurul politician care vorbește despre Venitul de bază universal ca mijloc de a pacifica clasa în creștere a „șomerilor” care s-ar putea să nu mai vadă niciodată muncă. Nu este vorba de plăți sociale sau de șomaj, ci mai degrabă sprijin direct pentru tot restul vieții. Odată închis în această clasă, va fi practic imposibil să te ridici vreodată deasupra ei. ⁃ Editor TN
Când ajungem într-un punct în care literalmente aproape totul poate fi făcut mai ieftin și mai eficient de către roboți, elita nu va avea deloc utilitate pentru ceilalți dintre noi. Pentru cea mai mare parte a istoriei umane, cei bogați au avut nevoie de săraci pentru a face munca necesară pentru a-și conduce afacerile și pentru a-i face și mai bogați. În zilele noastre ne place să ne numim „angajați”, dar în realitate suntem slujitorii lor. Unii dintre noi ar putea fi mai bine plătiți decât alții, dar marea majoritate dintre noi ne petrecem cei mai buni ani în slujirea întreprinderilor lor, astfel încât să putem plăti facturile. Din păcate, această paradigmă se schimbă rapid și multe dintre slujbele pe care oamenii le fac astăzi vor fi realizate de roboți într-un viitor nu prea îndepărtat. De fapt, milioane de muncitori umani au fost deja strămutați și, după cum veți vedea mai jos, experții avertizează că pierderile de locuri de muncă ar putea accelera foarte mult în anii următori.
Concurența cu tehnologia este unul dintre motivele pentru care creșterea salariilor a fost atât de stagnată în ultimele decenii. Singurul mod în care are sens să te angajeze un angajator este dacă poți face o treabă mai puțin costisitoare decât o poate face o anumită formă de tehnologie.
Ca urmare, aproape două treimi din locurile de muncă create în Statele Unite în ultimele decenii au fost locuri de muncă cu salariu mic, iar clasa de mijloc este scufundată constant.
Dar pe măsură ce roboții continuă să devină mai ieftini și mai eficienți, chiar și locurile noastre de muncă cele mai puțin plătite vor dispărea în număr enorm.
De exemplu, se raportează că directorii de la Walmart intenționează să crească foarte mult dimensiunea „armatei lor robotice” ...
Armata robotică a Walmart Inc. crește. Cel mai mare comerciant cu amănuntul din lume va adăuga roboți de scanare pe rafturi la încă 650 de magazine din SUA până la sfârșitul verii, ducând flota sa la 1,000. Dispozitivele Bossa Nova înalte de șase picioare, echipate cu câte 15 camere, parcurg culoarele și trimit alerte pentru a stoca dispozitivele portabile ale angajaților atunci când articolele sunt epuizate, ajutând la rezolvarea unei probleme supărătoare care costă retailerii aproape un trilion de dolari anual, conform către cercetătorul IHL Group.
Noii roboți, proiectați de Bossa Nova Robotics Inc., cu sediul în San Francisco, se alătură rândului forței de muncă din ce în ce mai automatizate a Walmart, care include și dispozitive pentru spălarea podelelor, descărcarea camioanelor și colectarea comenzilor de băcănie online.
Walmart testează o nouă structură de angajați în magazinele sale, în încercarea de a reduce dimensiunea personalului său de gestionare a magazinelor.
Cel mai mare angajator al națiunii caută să vadă dacă poate avea mai puțini manageri de magazine de nivel mediu care să supravegheze lucrătorii, acești manageri văd atât responsabilitățile lor, cât și creșterea salariilor.
Deci, angajații care supraviețuiesc vor primi o „creștere salarială” pentru a merge cu o creștere uriașă a responsabilității, dar ce se întâmplă cu toți ceilalți care își elimină locurile de muncă?
Nu vă faceți griji, deoarece într-un interviu despre această nouă inițiativă, un executiv Walmart ne-a asigurat că angajații lor „Ca echipe mai mici”...
„Asociaților le plac echipele mai mici și le place să aibă o legătură cu un lider. Vor ceva ce pot deține și să știe dacă câștigă sau pierd în fiecare zi. Și astăzi acest lucru nu se întâmplă întotdeauna ”, a declarat Drew Holler, vicepreședinte senior al experienței asociate din SUA, într-un interviu.
Astăzi, Wal-Mart este cel mai mare angajator din Statele Unite, cu o marjă largă.
Dar aceste schimbări viitoare vor însemna, în cele din urmă, mult mai mulți lucrători roboți și mult mai puțini lucrători umani.
Desigur, nenumărate alte corporații fără inimă pun în aplicare măsuri similare. Și având în vedere faptul că un sondaj recent a constatat că 97 la sută dintre directorii financiari americani cred că va avea loc o recesiune în 2020, este probabil să vedem o „subțire a rangurilor” în companie după companie, pe măsură ce anul acesta se desfășoară.
Din păcate, chiar dacă nu ar exista o recesiune economică, am continua să pierdem locuri de muncă în favoarea roboților. Potrivit unui studiu, un enorm 45 la sută dintre joburile noastre actuale „pot fi automatizate” ...
Iată adevărul: roboții încep deja să ocupe locuri de muncă de la lucrători umani din oră și va continua. Cercetările efectuate de McKinsey au constatat că 45% din locurile de muncă actuale pot fi automatizate. Trebuie să nu mai evităm situația și să creăm soluții reale pentru a ajuta lucrătorii strămutați.
În zilele noastre, niciun lucrător nu este în siguranță.
Cunosc pe cineva care și-a dat inima și sufletul unei mari corporații timp de mulți ani, iar într-o zi a fost chemat la birou când a sosit la serviciu și a rămas fără un loc de muncă la prânz.
Nu greșise deloc. Doar că șefii săi fără inimă au decis să-și elimine poziția în întreaga companie.
Dacă crezi că de fapt le pasă de tine, atunci doar te păcălești.
Din păcate, pierderile de locuri de muncă vor continua să se accelereze. De fapt, se preconizează că aproximativ 20 de milioane de locuri de muncă din întreaga lume ar putea fi preluate de roboți până în anul 2030...
Roboții ar putea prelua peste 20 de milioane de locuri de muncă în întreaga lume până în 2030, au susținut economiștii miercuri.
Potrivit unui nou studiu al Oxford Economics, în următorii 11 ani ar putea exista 14 milioane de roboți puse în funcțiune numai în China.
Și pe măsură ce executivii bogați concedieză muncitorii cu salarii mici într-un număr uluitor, asta va face decalajul crescând dintre bogați și săraci chiar mai rau...
„Ca urmare a robotizării, se vor pierde zeci de milioane de locuri de muncă, în special în economiile locale mai sărace, care se bazează pe muncitori cu calificare mai mică. Prin urmare, acest lucru se va traduce printr-o creștere a inegalității veniturilor ”, au spus autorii studiului.
Vestea bună este că extinderea completă a acestui scenariu de rău augur nu este probabil să se desfășoare complet. Vestea proastă este că aceasta se datorează faptului că societatea noastră se îndreaptă rapid spre colaps complet și total.
Aș dori să existe o soluție ușoară la această problemă în creștere.
Într-un sistem de piață liberă, ar trebui cineva să încerce să impună angajatorilor să angajeze lucrători umani?
Dar dacă milioane și milioane de bărbați și femei nu își pot hrăni familiile pentru că nu au locuri de muncă, asta va crea un fel de coșmar social pe care nici măcar nu ni-l putem imagina chiar acum.
Despre asta ar trebui să vorbească toți candidații la funcția de președinte din 2020, deoarece aceasta este o criză care se stinge din sub control și se înrăutățește cu fiecare zi care trece.
wpDiscuz