Michigan Bill: Este în regulă pentru angajații cu microcip, dar nu pentru a o face obligatorie

Wikimedia Commons
Vă rugăm să împărtășiți această poveste!
Un parlamentar republican din Michigan consideră că este în regulă să angajați cu microcip, atâta timp cât angajatorii nu o fac obligatorie. Angajatorii doresc ca acest lucru să „sporească eficiența la locul de muncă”, unde „eficiența” este un concept tehnocrat favorit. Un concept mai bun ar fi fost ca Michigan să interzică pur și simplu microcipurile, punct. ⁃ Editor TN

Camera Reprezentanților din Michigan a trecut printr-o controversă factură oamenilor microcip în mod voluntar în stat, sub pretextul protejării vieții private. Legea privind protecția împotriva microcipurilor ar permite angajatorilor din Michigan să folosească microchippingul lucrătorilor cu acordul lor. Cu toate acestea, cercetările au arătat că transponderele RFID cauzează cancer.

Planul de microcipuri umane este sponsorizat de Rep. Bronna Kahle sub pretextul protejării vieții private a lucrătorilor. Obiectivul declarat al proiectului de lege este acela că va proteja drepturile de confidențialitate ale lucrătorilor din Michigan și va promova o creștere suplimentară pentru furnizorii de locuri de muncă, în ceea ce privește microchipping - o tehnologie de vârf în creștere care crește eficiența la locul de muncă.

„Cu modul în care tehnologia a crescut de-a lungul anilor și pe măsură ce continuă să crească, este important ca furnizorii de locuri de muncă din Michigan să echilibreze interesele companiei cu așteptările de confidențialitate ale angajaților lor.”

„Microchippingul a fost creat în multe conversații, deoarece companiile din toată țara explorează modalități rentabile de a crește eficiența la locul de muncă. În timp ce aceste dispozitive în miniatură sunt în creștere, la fel sunt și apelurile lucrătorilor de a-și proteja confidențialitatea. ”

Rep. Bronna Kahle, republicana care a sponsorizat proiectul de lege, a declarat într-o declarație de presă.

Etichetele de identificare cu frecvență radio, denumite în mod obișnuit microcipuri, încep să apară pe piață ca noi dispozitive tehnologice care să ajute la eficientizarea practicilor comerciale de zi cu zi. Jetoanele, de dimensiunea aproximativă a unui bob de orez, sunt implantate în mâinile angajaților și acționează ca un înlocuitor pentru ecusoane de identitate, cărți de identificare, nume de utilizator și parole pentru autorizare de securitate și chiar carduri de credit.

„În ciuda faptului că acest tip de tehnologie nu intră tocmai în statul nostru, nu m-ar mira să devină o practică standard de afaceri la nivel național în următorii câțiva ani”, a spus Kahle. „Ar trebui să facem absolut orice pas posibil pentru a merge înainte de aceste dispozitive.”

În conformitate cu planul lui Kahle, angajatorii din Michigan ar putea utiliza microcipuri, dar nu au putut angajați angajații să implanteze astfel de dispozitive. Kahle a spus că măsura atinge un echilibru bun între protejarea drepturilor lucrătorilor și asigurarea întreprinderilor cu flexibilitate pentru a spori eficiența și a crește în continuare.

Citește povestea completă aici ...

Mă abonez
Anunță-mă
oaspete
4 Comentarii
Cele mai vechi
Cele mai noi Cele mai votate
Feedback-uri în linie
Vezi toate comentariile
Petercat

E timpul să investești într-o companie care produce mănuși de blocare RFID.
Sau pentru a crea unul.

NoRightToNotBeOffended

La fel ca legea centurii de siguranță. Nu este obligatoriu, dar o voalare secundară. Apoi, 1 an mai târziu era obligatoriu.

Karen

Primul pas în semnul fiarei !!