Tehnocrații înfometați de date au preluat în mod fundamental industria de îngrijire a sănătății prin mandatarea „Evidențelor electronice de sănătate” și „Medicină bazată pe dovezi”. Rezultatul a ruinat sistemul american de îngrijire a sănătății și îi alungă pe medici din practică de mulțime. ⁃ Editor TN
Medicii pot fi mai stresați ca niciodată - un sondaj recent a descoperit că jumătate se gândeau agățându-și stetoscopii pentru bine. Noile cercetări continuă să demonstreze dispariția medicilor, nivelurile de burnout au sărit dramatic pe doar o perioadă de trei ani.
Potrivit cercetătorilor de la Universitatea din California, Riverside School of Medicine, consumul de medicamente a crescut de la 45.5% la 54.4% între 2011 și 2014. Cercetătorii spun că medicii nu sunt mai deprimați sau mai epuizați de viața lor de acasă, ci mai degrabă la locul de muncă.
Doctorii. Andrew G. Alexander și Kenneth A. Ballou au izolat trei factori pentru consumul de medic, potrivit cercetărilor lor:
Relația tradițională medic-pacient a fost înrăutățită de relația dintre furnizorii de asigurări de sănătate și pacienți, companiile care stau în calea tratamentelor rapide și adecvate comandate de medici.
În general, medicii se simt mai cinici, deoarece pacienții nu mai așteaptă continuitatea îngrijirii și schimbare de rutină medici.
Lipsa generală de entuziasm pentru munca lor.
„Ar trebui să fie un tratament care să aibă grijă de o altă persoană, dar văd că prea mulți dintre medicii noștri experimentați sunt frustrați de medicamente și se apucă de medici în pregătire”, spune Alexander într-o universitate eliberaţi. „Medicii au o slujbă minunată, însă sunt inundați cu numeroase sarcini străine care îi jefuiesc colectiv de bucuria medicamentului”.
Cercetătorii au comparat datele dintre 2011 și 2014 cu privire la consumul de medic și satisfacția lor cu echilibrul lor de viață profesională. Ei au descoperit că medicii indicatori de burnout sunt cei mai mari în domeniile medicinii de urgență, medicină de familie, medicină internă și pediatrie. Alexandru și Ballou au ipotezat, de asemenea, că cinci evenimente de transformare medicală transformatoare care au avut loc între 2011 și 2014 au contribuit la creșterea apariției medicilor.
„Acestea sunt achiziții spitalicești de grupuri medicale, creșterea prețurilor la medicamente, Legea privind îngrijirile accesibile,„ plata pentru performanță ”, în care furnizorii li se oferă stimulente financiare pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența și au înregistrat documentele electronice de sănătate”, explică Alexander. „Medicii petrec acum mai mult timp cu înregistrări electronice de sănătate decât cu pacienții. Evidențele electronice de sănătate au fost împinse de către guvern cu costuri mari și fără a ține cont de efectele asupra sănătății pacientului sau medicului. Du-te în orice spital și caută asistentele și medicii. Îi vei găsi stând în fața calculatoarelor. Nu sunt fericiți și pacienții lor nu sunt mai sănătoși. ”
Bilanțul de muncă-viață, arderea și registrul electronic de sănătate
Medicii din Statele Unite au fost studiați de Shanafelt și colab. În 2011 și din nou în 2014, în ceea ce privește epuizarea și satisfacția cu echilibrul dintre viața profesională și cea privată.1 Arzările medicilor au crescut semnificativ, de la 45.5% la 54.4%. Studii paralele ale tuturor lucrătorilor din SUA în aceeași perioadă nu au arătat nicio modificare.
Există mai multe explicații posibile pentru acest lucru. Membrii medicilor noi au fost adăugați la cohorta între 2011 și 2014. Este de conceput că noi așteptări ar fi putut schimba rezultatul. Din moment ce utilizatorii de telefoane inteligente cu internet, născuți după 1982, abia începuseră să-și absolvească rezidențiatul în 2014, totuși, pare mai mult decât o întindere să acuzăm încă o altă boală pentru „Millennials”.
Ratele de sinucidere și depresie ale medicului au rămas stabile de la 2011 la 2014, în timp ce porțiunea „sănătatea sănătății între muncă și viață” a studiului Shanafelt a scăzut de la 48.5% la 40.9%. Definiția echilibrului muncă-viață a fost utilizată în mod diferit, dar, în sensul general, se concentrează pe satisfacția cu munca și pe capacitatea de a avea o viață fericită departe de muncă. Inventarul Maslach Burnout Inventory a fost folosit pentru a măsura realizarea personală, epuizarea emoțională și depersonalizarea.2 Medicii nu sunt deprimați sau mai puțin mulțumiți acasă, sunt mai puțin fericiți la serviciu.
Mediciul este caracterizat prin 1) o senzație de lipsă de realizare; 2) sentimente de cinism; și 3) o pierdere de zel, zel și entuziasm pentru muncă. În afară de efectele pe care le are consumul asupra medicilor individuali, există dovezi că relațiile cu pacienții și familia suferă și ele. Deși s-a constatat că arsurile crescute sunt în special mai grave în medicii de îngrijire primară și în cabinetele de urgență, s-a înrăutățit și în 18 din categoriile 20 de medici specialiști incluși în eșantion. În comparație cu absența agravării în populația generală a Statelor Unite care lucrează și observând spectrul avansării câștigurilor în rândul forței de muncă generale din SUA, comparativ cu medicii din asistența primară, sau cu medici cu medicamente de urgență cu câștig mai mare sau cu subspecialisti cu salarii încă mai mari, putem concluziona că Câștigurile mai mari ale medicului nu sunt nici o cură, nici o cauză de arsură. Altceva se întâmplă cu iubita noastră profesie.
wpDiscuz