Cu rate de creștere a livrărilor de robot de 40-50% pe an, deplasarea lucrătorilor umani va crește în următorii ani 10. Drept urmare, industria robotică va fi una dintre cele mai tari zone de investiții, exacerbând în continuare deplasările. ⁃ TN Editor
Roboții au ocupat un număr record de locuri de muncă în firmele din America de Nord anul trecut, Robotic Industries Association (RIA) a declarat joi.
Conform datelor RIA, roboții 35,880 au fost expediați în 2018 către SUA, Canada și Mexic, în creștere cu 7 la sută față de anul precedent. Dintre aceste expedieri, 16,702 s-a adresat companiilor neautomobile - o creștere de la 41 la sută de la an la an.
Sectorul bunurilor de larg consum a achiziționat aproape 50 la sută mai mulți roboți în 2018 decât în 2017, în timp ce științele vieții au înregistrat o creștere cu o treime.
Cu toate acestea, transferurile către industria auto au încetinit cu 12 la sută. Industria a reprezentat 53 la sută din totalul expedierilor de robot către companii din America de Nord - cea mai mică pondere de la 2010.
„Aceste vânzări și expedieri nu mai sunt doar pentru companii mari, multinaționale. Companiile mici și mijlocii folosesc roboți pentru a rezolva provocările din lumea reală, ceea ce îi ajută să fie mai competitivi la scară globală ”, a declarat Jeff Burnstein, președintele Asociației pentru Avansarea Automatizării - compania mamă a RIA.
Record american
Numai în SUA, transferurile de roboturi din toate sectoarele au crescut cu peste 15 la sută, marcând un număr record de expedieri către companii americane.
Fiecare sector inclus în analiza RIA a înregistrat o creștere, cu excepția industriei auto, unde livrările de robot către producătorii americani de vehicule au scăzut cu 30 la sută.
În ciuda unei absorbții tot mai mari a automatizării la locul de muncă, unii au susținut că companiile ar trebui să facă mai mult pentru a păstra locurile de muncă umane.
Ultima lună, Președintele sud-african Cyril Ramaphosa a declarat într-o conferință de presă că factorii politici au nevoie pentru „livrarea unei agende centrate pe oameni”.
În 2018 „Viitorul muncii” raportează, Forumul Economic Mondial a menționat că întreprinderile „vor trebui să recunoască investițiile de capital uman ca un activ, mai degrabă decât un pasiv”.
wpDiscuz