Tehnocrații de la Google s-au expus în cele din urmă ca fraude culturale care sunt. Toleranța este netoleranță. Diversitatea este nediversitate. Crezi calea lor, sau este autostrada pentru tine. Valorile și opiniile conservatoare te vor da afară. De altfel, anul trecut Google a renunțat în liniște la motto-ul său original, „Nu fi rău”.
Acesta este un articol TREBUIE citit și un interviu video TREBUIE-vezi ⁃ Editor TN
Pentru cei care au reușit să evite această poveste, James Damore, acum a fost Angajat Google, a provocat furie când a circulat un manifest vineri, plângându-se de „camera ecologică ideologică” a Google, susținând că femeile au o toleranță mai mică la stres și că conservatorii sunt mai conștiincioși. Până luni, maestrul de șah, care a studiat la Harvard, Princeton și MIT și a lucrat la sediul Google Mountain View, a fost concediat după ce directorul executiv al gigantului de căutare, Sundar Pichai, a spus că porțiuni din nota de 10 pagini ale lui Damore „încalcă codul nostru de conduită și treceți linia avansând stereotipurile dăunătoare de gen ”, în ciuda faptului că în aceeași notă spuneau că angajaților Google nu ar trebui să le fie frică să-și spună părerea.
Acum, pentru prima dată, fostul Googler s-a așezat pentru un Interviu YouTube cu profesor de psihologie al Universității din Toronto, Jordan Peterson, să discute despre circumstanțele care au dus la eliberarea memoriului său controversat și despre declinul care a rezultat de atunci.
În acest prim schimb, Damore explică că a decis să-și scrie memoriul acum infam participarea la un „secret” al „summitului diversității” Google în care spune prezentatorii au vorbit despre „practici potențial ilegale”intentionand sa „Încercați să creșteți diversitatea ... tratând practic oamenii diferit în funcție de rasa sau genul lor”.
Peterson: "De ce ai făcut asta?"
Damore: „În urmă cu aproximativ o lună și jumătate, am fost la unul dintre summit-urile noastre privind diversitatea, totul neînregistrat și super-secret și mi-au spus o mulțime de lucruri despre care credeam că nu sunt corecte. ”
Peterson: „Ok, ce vrei să spui„ neînregistrat și super-secret? ””
„Majoritatea întâlnirilor de la Google sunt înregistrate. Oricine la Google îl poate urmări. Încercăm să fim cu adevărat deschiși la orice ... cu excepția acestui lucru. Nu vor niciun fel de hârtie pentru niciunul dintre aceste lucruri. ”
„Ne spuneau despre multe dintre aceste practici potențial ilegale pe care le făceau pentru a încerca să crească diversitatea. Practic, tratarea diferită a oamenilor în funcție de rasa sau genul lor. ”
Peterson: "Bine de ce?"
Damore: Pentru că cred că este ilegal. După cum au arătat unele sondaje interne, a existat un procent mare de oameni care au fost de acord cu mine asupra documentului. Deci, dacă toată lumea ar vedea aceste lucruri, atunci ar aduce cu adevărat câteva critici. ”
Damore vorbește și despre cum și-a publicat inițial nota de mai mult de o lună în urmă, dar conducerea superioară a ignorat-o în mare măsură până când a început să atragă atenția presei. Apoi, odată ce a devenit viral, conducerea superioară a organizat un atac coordonat și a denaturat faptele pentru a-l tăcea.
Damore: „De fapt, am publicat acest document în urmă cu aproximativ o lună; Abia după ce a devenit viral și a trecut la știri, Google a început să-i pese. ”
„Au existat o mulțime de manageri superiori care au început să o numească și au început să spună cât de dăunător este. Acest tip de punct de vedere nu este permis la Google. ”
Peterson: „Da, ce fel de punct de vedere mai exact? Ideea că există diferențe între bărbați și femei care ar putea juca de fapt un rol în lumea corporativă? Aceasta este o opinie care nu este acceptabilă? ”
Damore: „Da, se pare. Și există o mulțime de denaturări din partea conducerii superioare doar pentru a mă tăcea, cred ”.
De ce a fost concediat:
Peterson: „Care era motivul pentru a te concedia exact? Care a fost scuza care a fost dată? ”
Damore: „Deci, scuza oficială a fost că perpetuam stereotipurile de gen”.
Și, în cele din urmă, un aspect interesant în care Damore subliniază încă o dată că progresiștii Google sunt prea dornici să-și îmbrace pălăriile științifice atunci când discută despre schimbările climatice, dar sunt mai puțin dornici să distreze faptele științifice atunci când sunt considerate „incomode”.
Damore: „Nu sunt sigur cum se pot aștepta să tacă atât de mulți ingineri și oameni inteligenți și să nege doar știința de acest fel”
wpDiscuz