Sfârșitul muncii și obsolescența omenirii. Ce ar putea fi în neregulă cu această utopie tehnocratică? Munca pe care o facem dă sens vieții noastre, dar pentru un Technocrat, viața umană este risipitoare și ineficientă. De ce să vă mulțumiți cu mai puțin dacă roboții își pot face toată munca mai eficient decât dvs.? ⁃ Editor TN
Bots vor putea să treacă prin spălare, să spele hainele și să curățeze case de 2050 - și ar putea chiar să comande magazinul săptămânal.
Futurologul, Ian Pearson, a spus că roboții vor avea capacitatea de a efectua cel puțin 80 la sută de sarcini într-o generație.
El a spus: „Cu cât tehnologia este mai avansată, cu atât ne putem concentra pe a fi oameni.”
Superbotii vor conduce chiar echipe de droizi pentru a-și îndeplini slujbele, este prevăzut.
Și înseamnă că britanicii vor avea mai mult timp liber pe mâinile lor, odată ce acele sarcini neplăcute vor fi în afara drumului.
Dr Pearson a adăugat: „Probabil că robotii în miniatură vor fi așteptați până când camerele sunt goale și apoi se varsă în jurul ridicării obiectelor mici.
„Oamenii nu vor avea nevoie să lucreze la fel de mult. Vom avea un stil de viață mai frumos, cu mai mult timp pentru relaxare. ”
Un fost predictor viitor pentru BT, Dr. Pearson conduce acum propria sa companie numită Futurizon, care este specializată în prezicerea modului în care se vor dezvolta stilurile noastre de viață.
În general, cea mai mare parte a muncii este sclavia salarială, unde oamenii își comercializează orele prețioase pentru un salariu insultător. În timp ce alți oameni se bucură de locul de muncă și pot fi compensați în mod adecvat, ei sunt încă sclavi ai plantației globale. Când directorii de nivel C primesc de la 100 la 4000 de ori mai multe compensații decât angajatul mediu, nu este ceva în neregulă. Acesta este locul în care sclavia salariilor o deschide și zâmbește. Oamenii care câștigă un salariu de $ 120,000 cred că au un loc de muncă bun și pun în 60 ore pe săptămână pentru că își iubesc munca. Ei bine, își diluează salariul cu 50%.... Citeste mai mult "
Ca răspuns la comentariile anterioare, suntem de acord cu individualismul și descentralizarea, dar „abundența de energie” pe o planetă finită va consuma resursele mai repede și acestea sunt deja în declin. Căile noastre industriale sunt nesustenabile. Elita sunt marionete pentru o agendă mai profundă, care înlocuiește biologia organică cu AI nano-bot. Noi, sclavii salariați, ne construim propriile sicrie. Alternativa nu este un alt tip de progres, este o întoarcere la ceea ce a funcționat, ceva străvechi. Sunt de acord cu Pat, munca dă sens vieții noastre, dar nu munca sclavă pentru mașină. Când am lucrat cu... Citeste mai mult "
wpDiscuz
În general, cea mai mare parte a muncii este sclavia salarială, unde oamenii își comercializează orele prețioase pentru un salariu insultător. În timp ce alți oameni se bucură de locul de muncă și pot fi compensați în mod adecvat, ei sunt încă sclavi ai plantației globale. Când directorii de nivel C primesc de la 100 la 4000 de ori mai multe compensații decât angajatul mediu, nu este ceva în neregulă. Acesta este locul în care sclavia salariilor o deschide și zâmbește. Oamenii care câștigă un salariu de $ 120,000 cred că au un loc de muncă bun și pun în 60 ore pe săptămână pentru că își iubesc munca. Ei bine, își diluează salariul cu 50%.... Citeste mai mult "
Ca răspuns la comentariile anterioare, suntem de acord cu individualismul și descentralizarea, dar „abundența de energie” pe o planetă finită va consuma resursele mai repede și acestea sunt deja în declin. Căile noastre industriale sunt nesustenabile. Elita sunt marionete pentru o agendă mai profundă, care înlocuiește biologia organică cu AI nano-bot. Noi, sclavii salariați, ne construim propriile sicrie. Alternativa nu este un alt tip de progres, este o întoarcere la ceea ce a funcționat, ceva străvechi. Sunt de acord cu Pat, munca dă sens vieții noastre, dar nu munca sclavă pentru mașină. Când am lucrat cu... Citeste mai mult "