Raliul ONU și Economia Verde se ascund în spatele Zilei Internaționale a Femeii

Economia verde și-a pus greutatea în spatele Zilei Internaționale a Femeii de astăzi, mai mulți oameni de afaceri de top susținând că lumea trebuie să-și intensifice eforturile în ceea ce privește egalitatea de gen pentru a reuși lupta împotriva schimbărilor climatice.

O serie de voci verzi cheie, cum ar fi fostul șef al ONU pentru climă Christiana Figueres și primarul Parisului Anne Hidalgo, au contribuit la o nouă carte - „De ce femeia va salva planeta” - în încercarea de a evidenția de ce combaterea schimbărilor climatice și a egalității de gen trebuie să meargă mână în mână.

Printre alții care vor contribui la capitole la carte se numără Juliet Davenport, CEO al Good Energy, directorul responsabil cu responsabilitățile corporative al L'Oréal, Alexandra Palt, secretarul executiv al Convenției-cadru a ONU privind schimbările climatice, Patricia Espinosa, și activistul și autorul Vandana Shiva.

Lansată astăzi în sprijinul IWD de Friends of the Earth și grupul C40 Cities, cartea este un „apel inspirator la acțiune sau activiști de mediu de pretutindeni”, potrivit Liz Hutchins, director de campanii la Friends of the Earth.

„Arată că, pentru a construi o lume mai durabilă, trebuie să construim și una mai egală”, a adăugat ea.

Primarul Parisului Hidalgo, care de asemenea prezidează în prezent grupul C40 Cities, a declarat că contribuitorii la carte s-au „angajat să împuternicească mișcarea de neoprit a eroilor climatici din orașele din întreaga lume”.

„Pentru a construi cele mai durabile, locuibile, egale și economice orașe din viitor, avem nevoie de tot mai multe femei care să conducă”, a adăugat ea.

În mod separat, organismul comercial RenewableUK s-a angajat, de asemenea, să se asigure că cel puțin 30 la sută dintre vorbitorii, panelliștii și scaunele de la evenimentele sale sunt femei, deoarece se pregătește să lanseze o bază de date cu mulți oameni cu femei de top care lucrează în sectorul energetic. asistarea organizatorilor de evenimente în viitor.

A dublat lista de schimbări, inițiativa urmează cercetările grupului de campanie POWERful Womenevidențierea faptului că 46 la sută din companiile 80 de top din întregul sector energetic au toate consiliile de sex masculin, doar șapte la sută din locurile de consiliu executiv ocupate de femei.

Un sondaj recent efectuat de membrii IEMA a constatat, de asemenea, că, în timp ce ga de remunerare între femei și bărbați s-a redus ușor în ultimii ani, ea se ridică la 14.1 la sută între sexe în rândul sustenabilității din Marea Britanie și a profesioniștilor în domeniul mediului.

Emma Pinchbeck, directorul executiv al RenewableUK, a declarat că organismul comercial este „foarte mândru că sprijină mii de femei talentate care lucrează în industria energiei regenerabile și credem că ar trebui să aibă o platformă la evenimente”.

„Acest lucru nu se datorează doar faptului că astăzi există femei geniale în sectorul energetic, ci și pentru că dorim ca tinerii talentați să se poată imagina ca lideri, pe scene și în sălile de consiliu ale industriilor noastre interesante mâine”, a spus Pinchbeck . „Panourile exclusiv masculine nu reprezintă sectorul așa cum își dorește să fie astăzi și nici așa cum va fi mâine. Mai sunt multe de făcut - dar acesta este un început. ”

La începutul acestei săptămâni, Comisia pentru afaceri și dezvoltare durabilă (BSDC) și-a acordat sprijinul pentru IWD, lansând un raport care demonstrează modul în care conducerea femeilor în afaceri este esențială pentru creșterea oportunităților economice și a performanței, precum și pentru a oferi beneficii de mediu pe termen lung.

Raportul susține de asemenea că egalitatea de gen la locul de muncă poate ajuta la deblocarea a peste 12tr de dolari în noua valoare de piață legată de Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD). Prezintă interviuri cu 25 femei în vârstă de vârf din companii, inclusiv AXA, Mars, Thomson Reuters și Unilever.

Citește povestea completă aici ...