De ce tehnocratii ingineri sociali dau vina pe oameni în loc de propria lor incompetență

Una dintre pozițiile mele mai exaltate în timp ce eram la Universitate a fost timpul meu în comitetul pentru clădiri și terenuri. La fel ca în toate lucrurile, știam că pot învăța ceva despre oameni și despre interacțiunea lor cu lumea. Una dintre acestea, în acest caz, a fost planificarea oamenilor așa cum sunt, nu așa cum vrei tu să fie. Universitatea se confrunta cu o stradă majoră, dar cu o zonă tampon de gazon și paturi de flori. Potecile au traversat zona și au ocolit paturile de flori într-un model ilogic. Administrația și întreținerea s-au plâns în mod constant de mulți studenți care au ignorat potecile și au mers deseori prin paturile de flori. Am subliniat la prima ședință la care am participat, unde s-a ridicat acest lucru, că dați vina pe oameni pentru planificarea voastră incompetentă, ilogică. Anul următor am construit o clădire nouă și i-am convins să nu construiască cărările decât după iarnă. Apoi au plasat mize pe unde mergeau oamenii și au construit cărările în consecință.

Râd când aud oameni vorbind despre inteligența artificială (AI) care ne preia viața. Am auzit povești similare întreaga mea viață (80 de ani), cu excepția faptului că s-a vorbit despre aceasta ca fiind amenințarea automatizării. Tatăl meu mi-a spus că a auzit aceleași amenințări și tatăl său i-a spus aceeași poveste. Ideea este că guvernele de-a lungul anilor au vorbit despre impactul schimbării și progresului asupra societății, în special din tehnologie, și nu au făcut niciodată nimic. Nu, ar trebui să mă calific, pentru că au dat mereu vina pe oameni pentru că nu s-au adaptat sau au dat vina pe tehnologie pentru distrugerea vieții lor, la fel cum oamenii au luat o cale greșită la Universitate.

Hannah Arendt a vorbit despre problemă.

Atenția în tratarea opiniilor general acceptate care pretind că explică tendințe întregi ale istoriei este deosebit de importantă pentru istoricul timpurilor moderne, deoarece secolul trecut a produs o abundență de ideologii care se prefac că sunt cheile istoriei, dar nu sunt de fapt altceva decât eforturi disperate de a scăpa responsabilitate."

Unul dintre evenimentele din istorie pentru care acest avertisment este foarte relevant se referă la un grup numit Luddites. După cum explică un autor, numele,

„Este acum un termen general folosit pentru a descrie persoanele cărora nu le place noua tehnologie”.

Aceasta este o denaturare totală a cine și despre ce a fost grupul original și o definiție incorectă pentru cei conștienți și preocupați de tehnologie astăzi. Ei și mulți dintre ei care se opun tehnocrației sunt numiți luditi, adică oameni care se opun progresului. Nu tehnologia sau progresul au fost în centrul mâniei ludite. Luddiții originari erau muncitori și țesători din industria textilă care lucrau în Anglia la sfârșitul anilor 18^th secol și începutul 18^th secol. Au fost prinși în marea tranziție de la Revoluția Agricolă care a precedat Revoluția Industrială. Acestea făceau parte din ceea ce se numea industria de căsuțe, în care oamenii lucrau acasă contractându-și abilitățile și produsele către angrosiști. Un site web îl definește astfel,

O industrie a căsuțelor este o afacere de producție descentralizată la scară mică, operată adesea dintr-o casă, mai degrabă decât dintr-o instalație special construită. Industriile de cabane sunt definite de cantitatea de investiții necesară pentru a începe, precum și de numărul de persoane angajate. Acestea se concentrează adesea pe producția de bunuri care necesită multă forță de muncă, dar se confruntă cu un dezavantaj semnificativ atunci când concurează cu producătorii din fabrică care produc în serie bunuri.

A fost eșecul tehnocraților și al politicienilor de a lua în considerare implicațiile tehnologiei asupra vieții, carierelor, mijloacelor de trai și a viitorului oamenilor. Această reacție a tehnocraților și a politicienilor de a da vina pe oameni este așa cum a fost de-a lungul istoriei.

Știi că un program are potențial atunci când opoziția ta consideră că merită. Huffington Post, un ziar din stânga centrului, a scris acest lucru despre programul de muncă al lui Donald Trump. Sub titlu „Programul de pregătire a locurilor de muncă al lui Trump scoate Guvernul din cale.”

Dacă va funcționa, inițiativa de ucenicie a lui Trump va oferi mai mult control oamenilor care știu cel mai bine ce competențe sunt necesare - angajatorii.

Angajatorii doreau un program de ucenicie, dar se temeau să se mute. Au explicat de ce.

„Știm că trebuie să formăm lucrători”, a explicat un antreprenor specializat în construcția de poduri. „Și suntem pregătiți să plătim costul. Dar nu vreau ca guvernul să intre în compania mea, să-mi spună ce să-mi învăț lucrătorii și să supravegheze detaliile zilnice ale programului meu de formare. ”

Inovația majoră a lui Trump este recunoașterea faptului că sistemul educațional nu se potrivește oamenilor sau nevoilor lor.

Forța de muncă americană se schimbă dramatic. În câmp după câmp, mașinile preiau sarcini de rutină și creează noi deschideri pentru lucrătorii calificați, cu pregătire tehnică specializată. Colegiul este încă o alegere bună pentru mulți, dar la fel și o serie de alte căi: programe care pregătesc lucrătorii pentru ceea ce economiștii numesc „abilitate medie”Locuri de muncă - posturi care necesită mai mult de liceu, dar mai puțin de patru ani de facultate - în industria prelucrătoare, construcții, asistență medicală, tehnologia informației, transporturi și o serie de alte domenii. Într-adevăr, în unele cazuri, pregătirea pentru abilități medii se plătește mai bine decât facultatea. Un sudor personalizat poate face peste 100,000 de dolari pe an.

Acest lucru este remarcabil. Trump, non-politicianul, a reușit să treacă dincolo de politică ca de obicei și să recunoască faptul că sistemul educațional nu satisface nevoile individului sau ale societății. Este ca și cum guvernul din acea vreme a înțeles ce implica noua tehnologie de țesut pentru țesători și, prin urmare, pentru societate. Aici este cum functioneaza, în special pentru absolvenții sistemului de învățământ care învață în mod dificil deconectarea dintre ceea ce sunt învățați și ceea ce are nevoie societatea.

Unul dintre motivele pentru acest dezechilibru al cererii și ofertei în industria prelucrătoare și în alte părți este că prea mulți solicitanți de locuri de muncă, inclusiv absolvenți de facultate, părăsesc școala fără abilități comerciale sau orice experiență practică de lucru. Automatizarea „joburilor de cunoaștere” tradiționale nu va face decât să exagereze acest decalaj. În cadrul unei ucenicii, participanții câștigă și învață atât la locul de muncă, cât și la locul de muncă. Acest lucru diferă de multe alte programe legate de ocuparea forței de muncă și de educația pur la clasă.

Până când Trump a intrat pe scenă, politicienii și sistemul educațional pe care l-au creat au produs oameni pentru locuri de muncă care nu existau sau care dispăreau rapid din cauza tehnologiei. Au construit căi care au dus oamenii în direcția greșită și apoi au dat vina pe oameni pentru că nu au reușit să fie pregătiți și să-și găsească drumul. Nici tehnocraților, nici politicienilor nu le-a păsat pentru că i-a ținut pe oameni dezechilibrați și mai ușor de controlat. Acum, Trump își continuă adevărata revoluție a clasei de mijloc și construiește căi care să se potrivească și să se potrivească modului în care oamenii nu sunt așa cum vor el sau ceilalți.