Nota TN: De ce are nevoie Marea Britanie: Mai mulți roboți, mai puțini lucrători migranți. Acest lucru face o schimbare interesantă în utilizarea migrației ca mijloc de implementare a dezvoltării durabile. La urma urmei, Peter Sutherland, globalist, susține că o cerință pentru dezvoltarea durabilă este o societate multiculturală - condusă de migrație. Totuși, este mai ușor să gestionezi roboții decât oamenii, așa că poate Technocracy va găsi un câștigător aici.
Decizia Marii Britanii de a părăsi UE va obliga companiile care se bazează pe forța de muncă migrantă să își regândească modelele de afaceri, dacă va conduce la restricții privind imigrația cu un nivel scăzut de calificare.
Pentru unii, roboții pot fi cel mai probabil înlocuitori, potrivit unui raport al think-tank-ului Foundation Foundation.
Aproape o treime din forța de muncă din industria alimentară sunt migranți ai UE. Mai mult de o cincime din personalul intern provine din UE, iar mai mult de unul din opt lucrători din sectoare, de la agricultură la depozitare și producția de textile.
Un sfârșit al liberei circulații a muncii ar face - alte lucruri fiind egale - ar face mai costisitor să umple aceste locuri de muncă. Având în vedere alte modificări, cum ar fi salariul pe viață, înscrierea automată la pensiile la locul de muncă și taxa de ucenicie, va exista un stimulent puternic pentru angajatori să investească în automatizare.
Acest lucru nu trebuie să fie un lucru rău, argumentează think-tank-ul. Oferta gata de lucrători ieftini a permis angajatorilor din Marea Britanie să scape de niveluri relativ mici de investiții de capital timp de mai mulți ani, o tendință care a devenit și mai evidentă de la criza financiară globală.
„Ceea ce Regatul Unit are nevoie - cu angajarea ridicată, performanța teribilă a productivității și investițiile reduse - este mai mult roboți”, a spus Adam Corlett, analist la „Foundation Foundation”. Think-tank-ul sugerează că noile tehnologii vor fi cruciale pentru o redresare a productivității britanice și creșterea plăților.
Există un precedent pentru angajatorii care înlocuiesc migranții cu mașini: în SUA, mecanizarea a transformat industria tomatelor din California când s-a încheiat oferta muncitorilor agricoli mexicani prin programul Bracero.
Cu toate acestea, unele sectoare - cum ar fi producția de alimente sau serviciile alimentare - sunt mult mai susceptibile la automatizarea rapidă decât altele. În alte domenii, cum ar fi curățarea sau transportul, există mult mai puține posibilități de inovare. Angajatorii au mai multe șanse să se uite din nou la structurile de formare și carieră și să facă lobby guvernamental pentru a permite imigrația acolo unde există deficiențe sectoriale.
wpDiscuz