Unii angajați ai Barclay simt că sunt legați de birourile lor de teama unei evaluări negative a performanței pentru că au plecat „prea mult” din spațiul lor de lucru. Cu excepția lipsei lanțurilor fizice, aceasta seamănă foarte mult cu sclavia din anii 1800; și, bineînțeles, angajații ar putea întotdeauna să renunțe la locul de muncă și riscă să nu obțină altul.
Acest conținut premium este doar pentru membrii premium - Verificați-l! Inscrie-te acum
