Unii angajați ai Barclay se simt de parcă ar fi înlănțuiți la birourile lor, de teama unei evaluări negative a performanței, pentru că au plecat „prea mult” din spațiul lor de lucru. Cu excepția lipsei lanțurilor fizice, aceasta seamănă foarte mult cu sclavia din anii 1800; și, desigur, angajații ar putea renunța întotdeauna la slujba lor și riscau să nu primească altul. ⁃ Editor TN
După cum am raportat luna trecuta, o companie din Wisconsin, denumită Three Square Market, a devenit prima companie din SUA care oferă angajaților săi implanturi de microcip. Firma, care proiectează software pentru piețele de saloane, dorește ca angajații să utilizeze microcipuri pentru a facilita plățile distribuitoarelor. Firma a vrut să-și folosească angajații ca subiecți de testare pentru produsul lor. Și deși programul a fost strict voluntar, marchează un început inconfortabil al unei tendințe care ar putea duce într-o bună zi la toți oamenii să fie microcipuri involuntar.
Acum, de-a lungul iazului, companiile cresc eforturi pentru a-și monitoriza angajații.
Barclays Plc a instalat dispozitive la sediul său din Londra, care urmărește cât timp petrec bancherii la birou. În timp ce un purtător de cuvânt al băncii spune că dispozitivele nu sunt destinate pentru a evalua performanța angajaților, introducerea lor a înțeles clar membrii clasamentului și a dosarului, care a scurs povestea Bloomberg.
Dispozitivele sunt fabricate de OccupEye și utilizați senzori de căldură și mișcare pentru a înregistra cât timp cheltuiesc angajații la posturile lor.
În conformitate cu Bloomberg, angajații au inundat managementul cu întrebări despre dispozitive după ce au apărut pentru prima dată sub birourile lor. Se pare că banca a fost neglijată să informeze unii angajați înainte de timp.
„Managerii au fost încărcați de întrebări, atunci când personalul băncilor de investiții din Londra a descoperit în ultimele luni cutiile negre lipite de partea inferioară a birourilor, potrivit mai multor angajați Barclays care au cerut să nu fie identificați vorbind despre locul lor de muncă.. S-au dovedit a fi dispozitive de urmărire numite OccupEye, care utilizează senzori de căldură și mișcare pentru a înregistra cât timp cheltuiesc angajații la posturile lor.
A existat o „extragere treptată” a dispozitivelor, iar personalul Barclays și uniunea Unite au fost anunțați înainte de instalare, deși banca nu a trimis o notă specifică despre acestea, potrivit purtătorului de cuvânt, Tom Hoskin. Angajații Barclays au spus că nu-și amintesc că au fost informați despre cutii, dar purtătorii de cuvânt ai băncii au spus că nu au existat reclamații oficiale privind resursele umane. ”
Dispozitivele, realizat de Blackburn, Cad-Capture, din Marea Britanie, sunt prezentate ca o modalitate prin care companiile pot afla cum pot reduce spațiul de birou, oferind un tablou de bord multicolor pentru a arăta managerilor care sunt stațiile de lucru neocupate și să analizeze tendințele de utilizare.
„Senzorii nu monitorizează oamenii sau productivitatea acestora; ei evaluează utilizarea spațiului de birou ", a declarat banca într-o declarație prin e-mail. „Acest tip de analiză ne ajută să reducem costurile, de exemplu, gestionarea consumului de energie sau identificarea oportunităților de a adopta în continuare medii de lucru flexibile.”
wpDiscuz