Planurile Foxconn pentru a înlocui aproape toți lucrătorii umani cu roboți

Vă rugăm să împărtășiți această poveste!

Foxconn este cel mai mare producător de electronice contractuale din lume, cu peste 1.3 milioane de angajați ale căror locuri de muncă sunt în pericol. În urmă cu câțiva ani, CEO-ul Foxconn a păstrat gardianul șef la grădina zoologică din Beijing pentru a se consulta cu privire la managementul angajaților. Se pare că problema a fost rezolvată: pur și simplu scăpați de angajați. Aceasta este o furtună perfectă pentru tehnocrați. ⁃ Editor TN

Foxconn, gigantul producător din Taiwan din spatele iPhone-ului Apple și numeroase alte dispozitive electronice majore, își propune să automatizeze marea majoritate a angajaților săi umani, potrivit unui raport de la DigiTimes. Dai Jia-peng, directorul general al comitetului de automatizare Foxconn, spune că compania are un plan trifazat pentru a automatiza fabricile sale chineze folosind software și unități de robotică internă, cunoscute sub numele de Foxbots.

Prima fază a planurilor de automatizare Foxconn presupune înlocuirea lucrărilor care este periculoasă sau implică munci repetitive pe care oamenii nu doresc să le facă. A doua fază presupune îmbunătățirea eficienței prin simplificarea liniilor de producție pentru a reduce numărul de roboți în exces utilizați. A treia și ultima fază implică automatizarea fabricilor întregi, „cu doar un număr minim de lucrători repartizați pentru procesele de producție, logistică, testare și inspecție”, potrivit Jia-Peng.

Marșul lent și constant al automatizării producției este în vigoare de ani buni. Compania a declarat anul trecut că are a stabilit un reper de automatizare 30 la sută la fabricile sale chineze de către 2020. Compania poate acum să producă aproximativ 10,000 Foxbots pe an, spune Jia-Peng, toate putând fi folosite pentru a înlocui forța de muncă umană. În martie, Foxconn a spus că are automatizarea locurilor de muncă 60,000 la una din fabricile sale.

Pe termen lung, roboții sunt mai ieftini decât forța de muncă umană. Cu toate acestea, investiția inițială poate fi costisitoare. De asemenea, este dificil, costisitor și necesită timp pentru a programa roboți pentru a efectua mai multe sarcini sau pentru a reprograma un robot pentru a efectua sarcini în afara funcției sale originale. De aceea, pe piețele muncii precum China, lucrătorii umani au fost până acum mai ieftini decât roboții. Pentru a rămâne competitiv, totuși, Foxconn înțelege că va trebui să treacă la automatizare.

Complicând problema este guvernul chinez, care a stimulat ocuparea forței de muncă umane în țară. În zone precum Chengdu, Shenzhen și Zhengzhou, guvernele locale au alocat miliarde de dolari în bonusuri, contracte de energie și infrastructură publică către Foxconn pentru a permite companiei să se extindă. Începând cu anul trecut, Foxconn a angajat până la 1.2 milioane de oameni, ceea ce îl face unul dintre cei mai mari angajatori din lume. Mai mult de 1 milioane dintre acești lucrători își au domiciliul în China, adesea în campusuri elaborate, de tip oraș, care adăpostesc și hrănesc angajații.

Citește povestea completă aici ...