Întreprinderile se confruntă cu o amendă de 700,000 de dolari pentru că nu au forțat angajații să împuște

Poveste dintr-o privire

> Îngropate în masiva lege de „reconciliere” de 3.5 trilioane de dolari sunt amenzi neconstituționale
angajatorii care nu mandatează lovituri COVID-19 sau teste regulate COVID-19 ale acestora
de angajați

> Amenzile aplicate angajatorilor ar putea ajunge până la 70,000 USD pentru infracțiuni grave și 700,000 USD pentru
fiecare încălcare „deliberată” sau repetată

> Amenzile neconstituționale ca mecanism de aplicare a vaccinurilor ar falimenta toate
dar cele mai mari afaceri

> Numirea mandatului de vaccinare pentru întreprinderi „tiranică”, fără impozitare fără
Actul de consimțământ al Congresului, introdus la 30 septembrie 2021, ar interzice guvernul federal
guvernului de la impunerea unei amenzi, taxe sau impozite persoanelor fizice sau întreprinderilor pentru încălcarea unei
Mandatul vaccinului COVID-19

Îngropat în masiva lege de „reconciliere” de 3.5 trilioane de dolari este un mecanism neconstituțional de aplicare a vaccinului care amenință întreprinderile aflate în faliment, cu excepția cazului în care își obligă angajații să primească o injecție COVID-19. Dacă măsura va fi adoptată în lege, chiar și angajatorii care respectă drepturile angajaților lor la libertatea de sănătate și consimțământul informat ar rămâne cu o decizie imposibilă - mandatul COVID-19 sau să renunțe în mod esențial din cauza unor amenzi insuportabile.

Casa Albă a anunțat în septembrie 2021 că companiile cu 100 sau mai mulți angajați ar trebui să se asigure că personalul a primit o injecție COVID-19 sau a fost testat periodic pentru COVID-19. Administrația pentru Sănătate și Siguranță în Muncă (OSHA) a Departamentului Muncii va fi însărcinată cu aplicarea regulii, care va afecta peste 80 de milioane de lucrători americani.¹

Pentru a realiza această măsură draconică, OSHA intenționează să utilizeze un standard temporar de urgență (ETS) - o măsură drastică utilizată pentru a accelera noi comenzi care a fost încercată doar de 10 ori în istoria agenției de 50 de ani. OSHA ar putea, de asemenea, să aplice amenzi de până la 13,600 de dolari pe încălcare a regulilor - dar noua măsură inclusă în proiectul de lege de reconciliere mărește astronomic amenzile pentru nerespectare.

Înainte de a ajunge mai departe, trebuie remarcat faptul că mandatul nu există de fapt, deoarece nu a fost trimis spre aprobare Oficiului pentru informații și reglementare și nu este încă un mandat executoriu din punct de vedere legal. Totuși, anunțând-o ca și cum ar fi o regulă inevitabilă, ar putea avea același efect de a declanșa vaccinarea lucrătorilor - sau de a permite companiilor să adopte mandate sub vălul „mandatului” guvernamental.²

Amenzi de 700,000 de dolari pentru companiile care nu forțează injecțiile

La pagina 168 din proiectul de lege de 2,465 de pagini³ este o formulare care ar trebui să trimită un fior autoritar pe spatele oricui crede în libertatea sănătății. Acesta subliniază amenzi pentru angajatori care „intenționat”, „în mod repetat” sau încalcă grav legea muncii, inclusiv prin faptul că nu necesită lovituri COVID-19 sau teste regulate COVID-19. După cum a raportat Forbes:⁴

„Amenzile crescute pentru angajatori ar putea ajunge până la 70,000 de dolari pentru infracțiuni grave și 700,000 de dolari pentru încălcări intenționate sau repetate - aproape trei sferturi de milion de dolari pentru fiecare amendă. Dacă ar fi adoptată în lege, aplicarea vax ar putea da faliment companiilor neconforme chiar mai repede decât amenda OSHA de 14,000 de dolari anticipată sub mandatul anunțat de Biden. ”

În cazul în care ați ratat-o, acea amendă de 700,000 USD este pentru fiecare încălcare, ceea ce înseamnă că ar falimenta toate companiile, cu excepția celor mai mari corporații, dacă nu respectă pe deplin mandatele COVID-19 sau ar prelua costul testării săptămânale COVID-19 a acestora. angajați.

În prezent, amenzile se aplică numai companiilor cu 100 sau mai mulți angajați, dar nimic nu le împiedică să le schimbe în 50 de angajați - sau un singur angajat. Orice s-ar putea întâmpla în acest moment. Unii, cum ar fi reprezentantul Chip Roy din Texas, au cerut companiilor să „se răzvrătească deschis” împotriva regulii OSHA. Dar, după cum a spus Forbes:⁵

„Este un lucru să sfidați o amendă de 14,000 de dolari. Este cu totul altul să riști să comuni amenzi cu sute de mii de dolari. Unul sau doi angajați nemulțumiți, de exemplu, ar putea aduce unui angajator amenzi OSHA de 70,000 - 140,000 USD. Dacă este considerat „intenționat”, conform tweet-ului Rep. Roy - doar trei „încălcări” ar putea deveni rapid o amendă OSHA de 2.1 milioane de dolari ”.

Mandatul nu există de fapt

După cum sa menționat, mandatul pe care l-a anunțat președintele Biden este în prezent un „miraj”.⁶ Vorbind cu Federalistul, o purtătoare de cuvânt a Administrației pentru Sănătate și Siguranță în Muncă din Indiana a explicat: „Nu există încă nimic care să ofere angajatorilor vreun mandat. Președintele a făcut un anunț cu privire la aceasta, cerând OSHA să o facă, dar încă nu am văzut nimic care să provină din asta. ”⁷

Un ETS poate dura șase luni pentru a intra în vigoare chiar și după ce mandatul este introdus în registrul federal - ceea ce nu s-a întâmplat încă. COVID-19 Healthcare ETS al OSHA nu face nici o mențiune asupra mandatelor de vaccinare în acest moment.⁸ Regulile ETS sunt, de asemenea, deseori anulate în instanță. În ultimele cinci decenii, instanțele au contestat șase dintre cele 10 standarde ETS care au fost sugerate, cinci dintre cele șase fiind anulate.⁹

Cu toate acestea, folosirea ETS pentru „mandat”, a subliniat federalistul, „permite administrației Biden să-și împingă cererile mai repede și fără nici o contribuție publică sau cerința de a răspunde la contribuția publică, care este în mod normal cerută chiar de adoptarea normelor federale ridicabile din punct de vedere legal ca acesta ar fi. ”¹⁰

Acesta poate fi motivul pentru care nu au fost depuse mai multe procese pentru a contesta mandatul - nu există încă nimic de contestat. De asemenea, merită menționat faptul că mai puțin de 2% din întreprinderile din SUA vor fi afectate de mandat, deoarece mai mult de 98% din întreprinderile din SUA au mai puțin de 100 de angajați, exceptându-i de la mandat. Totuși, acești 2% reprezintă aproximativ două treimi din angajații SUA, deci sunt o minoritate considerabilă.¹¹

Multe dintre aceste mari corporații au pus deja la punct mandatele de injecție sau intenționau să le facă. Anunțul de „mandat” permite acestor mega-corporații să mandateze loviturile fără a fi nevoit să fie tipul rău.

Congresanții încearcă să blocheze „mandatul de vaccin tiranic”

Roy și senatorul Mike Lee, R-Utah, au introdus un proiect de lege - Legea fără impozitare fără consimțământul Congresului - 30 septembrie 2021, care ar interzice guvernului federal impunerea unei amenzi, taxe sau impozite persoanelor fizice sau întreprinderilor pentru încălcarea unui COVID -19 mandat de vaccin emis de OSHA sau alte agenții. Dacă va trece, ar preveni amenzile revoltătoare care amenință falimentul întreprinderilor mici în baza proiectului de lege de reconciliere. Roy a spus:¹²

„Decizia dvs. de a obține sau nu un vaccin COVID ar trebui să fie a voastră și numai a voastră ... [mandatul] propus este neconstituțional și total tiranic. Niciun american iubitor de libertate nu ar trebui să se conformeze. Această țară are nevoie, iar oamenii ei merită, de libertatea sănătății.

Asta înseamnă să preluăm controlul asupra îngrijirii noastre de la politicieni și birocrați. Sunt mândru să introduc această legislație împreună cu bunul meu prieten, senatorul Mike Lee, pentru a distruge capacitatea guvernului federal de a aplica acest mandat neconstituțional. ”

Mai mult, a fi descuamat nu este o crimă. Admiterea acestor amenzi exorbitante nu face decât alte încercări de a separa societatea într-una dintre cele mai învechite decât cele nevastificate. Dar, după cum a adăugat Lee:¹³

„Americanii nevaccinați nu sunt dușmanii. Nu ar trebui să-i forțăm pe angajatori să concedieze unii dintre lucrătorii lor valoroși și acum greu de găsit. Nu ar trebui să-i amenințăm pe proprietarii de afaceri cu închiderea care nu doresc să controleze deciziile forței de muncă. Mulți pur și simplu nu pot suporta costurile acestei aplicări în această economie. ”

Mandatele Jab se răspândesc

Mandatele de vaccinare vizează orice unghi, de la locuri de muncă la restaurante, săli de sport și arene sportive. Los Angeles a aprobat recent unul dintre cele mai stricte mandate din SUA și va necesita un pașaport de vaccin pentru a intra în spații publice interioare, cum ar fi mall-uri, muzee, restaurante, spa-uri și alte locații.¹⁴

California a devenit, de asemenea, primul stat american care a solicitat elevilor din grădiniță până în clasa a 12-a să primească fotografii COVID-19 după aprobarea completă a FDA.¹⁵ Președintele Consiliului Nury Martinez a numit această mișcare „un pas necesar spre întoarcerea la normalitate”, dar nu este nimic „normal” în prezentarea dovezilor unei injecții pentru a-ți face viața de zi cu zi.¹⁶

Totuși, despre acest lucru este vorba despre „noul normal” - creșterea supravegherii și controlului autoritar în timp ce se elimină libertățile personale, iar pașapoartele de vaccinare au făcut întotdeauna parte din plan.

Agenda Forumul Economic Mondial (WEF) 2030 face parte integrantă din ceea ce este acum publicitate sub numele de The Great Reset,¹⁷ un plan care își are originea în ceva numit Global Redesign Initiative, elaborat de WEF în urma crizei economice din 2008. Site-ul web al Institutului transnațional descrie inițiativa drept „multi-stakeholderism”, „o presiune corporativă pentru o nouă formă de guvernanță globală”.¹⁸

Pașapoarte de vaccin ca parte a „Noului normal”

WEF și Commons Project au creat rețeaua Common Trust, care a dezvoltat aplicația CommonPass care acționează ca un pașaport de sănătate. Aplicația permite utilizatorilor să încarce date medicale, cum ar fi rezultatul testului COVID-19 sau dovada injecției, care generează apoi un cod QR pe ​​care îl afișați autorităților ca pașaport de sănătate.¹⁹

În cele din urmă, cadrul CommonPass va fi integrat cu aplicații de sănătate personală deja existente, cum ar fi Apple Health și CommonHealth. Dacă doriți să călătoriți, dosarul dvs. personal de sănătate va fi evaluat și comparat cu cerințele de intrare ale unei țări și, dacă nu le îndepliniți, veți fi direcționat către un loc de testare și vaccinare aprobat. WEF promovează colaborarea Organizației Mondiale a Sănătății, afirmând:²⁰

„În loc să construim un set de reguli care să fie lăsate la interpretarea statelor membre sau a operatorilor din sectorul privat precum croaziere, companii aeriene sau organizatori de adunări, susținem efortul OMS de a crea un standard pentru statele membre pentru solicitarea vaccinărilor și modul în care acesta ar permite diferitelor tipuri de cazuri de utilizare.

Este important să ne bazăm pe organismul normativ (OMS) pentru a crea cerințele privind acreditarea vaccinului. Forumul este implicat în grupul de lucru al OMS pentru a reflecta asupra acestor standarde și a se gândi la modul în care acestea ar fi utilizate. ”

Și acest lucru este deranjant, deoarece istoria OMS ilustrează în mod clar fidelitatea sa față de Big Pharma și alte industrii. O revizuire în Journal of Integrative Medicine & Therapy a ajuns atât de departe încât a afirmat că corupția OMS este „cea mai mare amenințare pentru sănătatea publică a lumii din vremea noastră”, în special în ceea ce privește recomandările OMS privind medicamentele - inclusiv „lista sa medicamente ”- despre care consideră că este părtinitoare și nu este fiabilă.²¹

Având în vedere dovezile puternice și continue că OMS este puternic conflictual și controlat de industrie, utilitatea sa ca gardian al sănătății publice - și arbitru al pașapoartelor pentru vaccinuri - trebuie reevaluată în mod serios.

Ascultă sau te vei repara

Amenințările de pedeapsă precum amenzile au devenit din ce în ce mai frecvente și acceptate în timpul pandemiei. Atât Roy, cât și Rep. Marjorie Taylor Green, R-Ga., Au fost amendați pentru că nu purtau măști pe podeaua casei, de exemplu. Amenda inițială pentru o astfel de infracțiune este de 500 USD, dar din moment ce aceasta a fost a doua „infracțiune” a lui Greene, a fost amendată cu 2,500 USD.²²

Între timp, în Marea Britanie, există aplicația NHS COVID, care vă anunță dacă ați fost în contact strâns (definit ca la 6 picioare timp de 15 minute sau mai mult) cu cineva care a fost testat pozitiv pentru COVID-19. Dacă nu vă autoizolați după ce ați fost notificat, puteți fi amendat cu 1,000 GBP (1,390 USD) sau mai mult.²³

Sunt aplicate și alte sancțiuni pentru cei care aleg să nu primească injecția. Pe 25 august 2021, Delta Air Lines a anunțat că angajaților nevaccinați care fac parte din planul de sănătate al companiei vor primi o taxă lunară de 200 USD, începând cu 1 noiembrie 2021.²⁴

Este încă un alt exemplu de mentalitate numai pentru injecție care a proliferat de la începutul pandemiei. Între timp, în SUA și o mare parte a lumii, COVID-19 este încă considerat ca o boală care ar trebui tratată numai după ce o persoană este internată în spital. În acel moment, persoana este deja grav bolnavă și a pierdut ocazia pentru opțiuni de tratament precoce și ieftine, care au demonstrat un succes semnificativ în reducerea ratelor de spitalizare și deces.²⁵

Pedepsele și pedepsele miroase, de asemenea, la constrângere. Unul dintre principiile Codului de la Nürnberg este că oamenii trebuie să dea consimțământul voluntar atunci când participă la experimentele medicale și că consimțământul trebuie dat, printre altele, „fără intervenția vreunui element de forță, fraude, înșelăciune, constrângere, exces atingere sau altă formă ulterioară de constrângere sau constrângere. "²⁶

Având în vedere autorizația de utilizare de urgență, nu aprobarea, administrația de masă a constituit un studiu de cercetare. În timp ce testul Pfizer-BioNTech COVID-19 a primit aprobarea FDA 23 august 2021, aprobarea injecției reprezintă cea mai rapidă aprobare din istorie,²⁷ acordat la mai puțin de patru luni după ce Pfizer a depus cererea de autorizare pe 7 mai 2021.²⁸ Deci, din toate punctele de vedere, este încă în faza de cercetare.

Este foarte posibil ca decizia de a penaliza oamenii pentru alegerea evitării unei injecții COVID-19 să poată fi privită ca o formă de constrângere.

Dar imunitatea naturală?

Cealaltă problemă evidentă este că nu se menționează imunitatea naturală. Este elefantul din cameră pe care narațiunea principală COVID-19 refuză să îl recunoască. Un număr considerabil de americani au deja imunitate naturală împotriva unei infecții anterioare cu COVID-19.

Cum poți amenința o persoană cu amenzi sau pierderea locului de muncă pentru a primi o injecție pentru o boală la care este deja imună? Acest lucru va determina probabil mai mult de câteva procese, mai ales că s-a demonstrat că imunitatea naturală vă poate proteja semnificativ mai bine decât o injecție.

Datele prezentate la 17 iulie 2021 Ministerului israelian al Sănătății au arătat că, din cele peste 7,700 de cazuri COVID-19 raportate începând din mai 2021, doar 72 au avut loc la persoanele care au avut anterior COVID-19 - o rată mai mică de 1%. În schimb, mai mult de 3,000 de cazuri - sau aproximativ 40% - au apărut la persoanele care au primit un vaccin COVID-19.²⁹

Este important să vă țineți ochii deschiși în acest moment al istoriei și să rezistați îndepărtării insidioase a libertăților din societatea care se produce în prezent. În locul lor sunt promisiuni goale care îți vor oferi libertatea înapoi dacă te supui unei injecții, unei măști, unui blocaj.

Primul ministru canadian Justin Trudeau, de exemplu, a declarat recent că pașapoartele pentru vaccinuri sunt „totul despre”, informându-vă că „dacă ați făcut lucrurile corecte, veți fi în siguranță” oriunde ați merge.³⁰ Iar cei care refuză să facă „ceea ce trebuie”, ei bine, pur și simplu nu au dreptul la aceleași „libertăți”.

Contramăsurile bolii pe care le vedem în prezent pentru COVID-19 nu se vor termina cu COVID-19, iar amenzile pentru proprietarii de afaceri care aleg să nu-și forțeze angajații să ia o anumită decizie medicală sunt doar începutul. Nu trebuie să continuăm pe această gaură de iepure. Acum este momentul să ne exprimăm într-un protest pașnic pentru a constrânge schimbări pozitive în sprijinul sănătății și al libertății generale.

Referinte:

¹ Reuters 13 septembrie 2021

^{2, 7, 9, 10} Federalistul 7 octombrie 2021

³ Proiect de lege de reconciliere 25 septembrie 2021

^4, 5 Forbes 28 septembrie 2021

^6, 11 Ora 21 septembrie 2021

⁸ OSHA, COVID-19 Healthcare ETS

^12, 13 Chip Roy, Texas, 30 septembrie 2021

^14, 16 AP 7 octombrie 2021

¹⁵ Biroul guvernatorului Gavin Newsom 1 octombrie 2021

¹⁷ Forumul Economic Mondial 2030Vision

¹⁸ Inițiativa globală de reproiectare a Institutului transnațional (arhivată)

¹⁹ CNN 27 decembrie 2020

²⁰ Forumul Economic Mondial 5 mai 2021

²¹ Journal of Integrative Medicine & Therapy ianuarie 2015 Vol. 2, numărul 1

²² Upolitics 12 septembrie 2021

²³ BBC News 23 iulie 2021

²⁴ CBS News 25 august 2021

²⁵ European Journal of Medical & Health Sciences 2020; 2 (6)

²⁶ Muzeul Memorial al Holocaustului SUA, Codul de la Nürnberg

²⁷ Apărătorul 23 august 2021

²⁸ Pfizer 7 mai 2021

²⁹ Știrile Naționale Israel 13 iulie 2021

³⁰ Twitter Rebel News 19 septembrie 2021