În interes propriu, companiile încep să renunțe la mandatele Vaxx

Unele companii anulează mandatele pentru vaccinarea angajaților împotriva COVID – dar puține fac declarații publice oficiale despre asta.

De ce conteaza: Aceste mișcări semnalează că ne-am mutat într-un nou capitol al pandemiei – și că angajatorii sunt disperați să aducă oamenii înapoi la birou.

• Angajatorii încearcă să reducă orice bariere în calea intrării noilor angajați, spune Erin Grau, cofondatorul Charter, o companie media și servicii axată pe viitorul muncii, care au auzit de la directori care își renunță mandatelor.
• Cerințele sunt, de asemenea, costisitoare și consumatoare de timp pentru angajatori - un alt motiv pentru a opri, adaugă ea.

Ce se întâmplă: „[Companiile] au decis că rațiunea [mandatelor] a devenit suficient de slabă încât să nu mai vrea să continue”, Jeff Levin-Scherz, liderul sănătății populației la Willis Towers Watson, spune lui Axios.

• Da, dar: Există riscul ca renunțarea la aceste cerințe să îi facă pe unii lucrători mai puțin dispuși să se amestece cu colegii lor — de teamă să nu se îmbolnăvească.

Companiile de cele mai multe ori nu vor să vorbească despre asta, văzând puțin avantaj având în vedere istoria controversată a mandatelor. Dar a puține planuri ale angajatorilor mari sunt publice:

• Începând cu această săptămână, Goldman Sachs cerințele de vaccinare ridicate peste tot, cu excepția orașului New York, unde are încă un mandat pentru locurile de muncă.
• „Cu multe instrumente, inclusiv vaccinare, tratamente îmbunătățite și testare acum disponibile, există un risc semnificativ mai mic de îmbolnăvire gravă”, le-a spus Goldman angajaților într-un memoriu care anunță schimbarea, obținut de Axios.
• În iunie, Cisco a încetat să mai solicite vaccinarea pentru „intrarea la birou, călătoria, participarea la evenimente sau vizitarea clienților, partenerilor și altor terțe părți”, conform acestuia.  .
• JPMorgan Chase a spus că va începe să angajeze din nou persoane nevaccinate în martie.

A micsora: Casa Albă a cerut ieri companiilor să ia anumite măsuri pentru a proteja angajații și clienții de COVID-19 în această toamnă. Mandatele nu erau pe listă.

• În schimb, administrația spune că angajatorii ar trebui să „ajute angajații lor să acceseze vaccinuri actualizate împotriva COVID-19”. Casa Albă recomandă, de asemenea, angajatorilor să împărtășească informații despre opțiunile de tratament și să îmbunătățească calitatea aerului din interior, precum și să ofere timp liber plătit pentru oricine primește o vaccinare.
• Există și alte lucruri pe care angajatorii le pot face, de asemenea, cum ar fi să le spună oamenilor să nu vină dacă sunt bolnavi și, „dacă este posibil, să ofere muncă de la distanță pentru cei cu simptome”, spune dr. Leana Wen, profesor de sănătate publică la Universitatea George Washington.

Printre randuri: Lucrurile s-au schimbat foarte mult de când aceste mandate au fost introduse pentru prima dată anul trecut – o perioadă în care vaccinarea era considerată foarte eficientă împotriva răspândirii bolilor. Acum, cu variantele, asta e mai puțin adevărat, spune Wen.

Citește povestea completă aici ...